Master Executive en Recruitment y Selección de Personal, MEX es la clave para atraer a personas nuevas, frescas, talentosas y hábiles a la organización para que el crecimiento de la organización pueda incrementarse en un camino muy positivo en términos de productividad, profesionalismo, imagen y reputación.
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Objetivos
-Abordar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la requisición de puesto; los principales medios y fuentes de captación del mejor talento; las estrategias de evaluación de candidatos, como son las pruebas psicométricas, assessment center, selección por objetivos, entrevista por competencias, examen médico y encuesta socioeconómica; además de mostrar cómo se hace el reporte de resultados, la contratación e inducción del personal.
A quién va dirigido
Este Master Executive en Recruitment y Selección de Personal, MEX, es totalmente práctico que enseña lo que se pide en el mundo de la empresa, dirigido a directivos, ejecutivos, profesionales de empresa o a personas que están buscando incorporarse a la empresa.
Requisitos
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Master Executive en Recruitment y Selección de Personal, MEX.
Temario completo de este curso
CICLO PRIMERO: RECRUITMENT Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MSP101 Reclutamiento y selección 2.0.
MSP102 Nuevo modelo de encontrar talento
MSP103 Nuevos objetivos en RR.HH.
MSP104 Herramientas disponibles
MSP105 Nuevos portales 2.0
MSP106 Claves para la selección de personal
MSP107 Aspecto fundamentales en el reclutamiento
MSP108 Aplicaciones disponibles en Internet
MSP109 Evaluación.
CICLO SEGUNDO: RECRUITMENT Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MSP201 Reclutamiento de personal
MSP202 Selección de personal
MSP203 Estructura de un centro de evaluación
MSP204 Selección por objetivos
MSP205 Integración de baterías psicológicas
MSP206 Psicología en la selección de personal
MSP207 Inducción de personal
MSP208 Evaluación del reclutamiento
MSP209 Evaluación.
CICLO TERCERO: RECRUITMENT Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MSP301 Operativa de Recursos humanos
MSP302 Redes sociales y selección de personal
MSP303 Entrevista de trabajo por Skype
MSP304 Test de inteligencia
MSP305 Programas para organizar reuniones
MSP306 Canales de búsqueda de empleo
MSP307 Grafología para la selección
MSP308 Online para empresarios y trabajadores
MSP309 Evaluación.
CICLO CUARTO: RECRUITMENT Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MSP401 Selección de personal
MSP402 Perfil profesional
MSP403 Aplicación del perfil profesional
MSP404 Protocolo para la entrevista de selección
MSP405 Aplicación del protocolo para la entrevista
MSP406 Entrevista de selección de competencias
MSP407 Diccionario de competencias
MSP408 Metodología para la formulación de preguntas
MSP409 Proyecto final.
Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de UPE Universidad de los Pueblos de Europa.
374 €/mes
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