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Máster experto en gestión de personal

Máster experto en gestión de personal

MARE NOSTRUM BUSINESS SCHOOL

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Objetivos

Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad. Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medios informáticos más habituales. Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, demostrando rigurosidad y contemplando la normativa correspondiente. Elaborar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas. Utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos, relacionadas con el control presencial, la tramitación de los contratos, del salario y de las cotizaciones, así como con el seguimiento de la formación de los empleados

Requisitos

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Temario completo de este curso

Parte 1. Gestión laboral, seguridad social y siltra

Introducción

Bloque i. Caracterización general del derecho del trabajo

Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos

Módulo 3. Introducción a la seguridad social

Módulo 4. Contratación laboral

Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo

Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo

Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

Módulo 8. Salario

Módulo 9. Prevención de riesgos laborales i

Módulo 10. Prevención de riesgos laborales ii

Bloque ii. Derecho procesal y laboral

Módulo 11. Poder judicial y derecho procesal

Módulo 12. Introducción al derecho procesal y laboral

Módulo 13. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas

Módulo 14. Sistema siltra i

Módulo 15. Sistema siltra ii

Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching i

Introducción

Módulo 1. Gestión de los recursos humanos

Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

Módulo 3. Formación en la empresa

Módulo 4. Comunicación en la empresa

Recursos humanos, soft skills y coaching ii

Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas

Módulo 6. Soft skills i

Módulo 7. Soft skills ii

Módulo 8. Coaching ejecutivo

Parte 3. Prl

Módulo 1. Bases de la prevención de riesgos laborales

Módulo 2. Estructura del cuerpo humano

Módulo 3. Daños en la salud de los trabajadores

Módulo 4. Protección jurídica de la salud de los trabajadores

Módulo 5. Riesgos físicos en el trabajo

Módulo 6. Riesgos químicos en el trabajo

Módulo 7. Riesgos biológicos en el trabajo

Módulo 8. Adaptación del puesto de trabajo

Módulo 9. Operativa de los servicios de prevención de riesgos laborales

Módulo 10. Plan de prevención de riesgos laborales

Módulo 11. Herramientas y medidas de protección

Módulo 12. Mantenimiento y limpieza del puesto de trabajo

Módulo 13. Primeros auxilios

Módulo 14. Promoción de la salud en el trabajo

Parte 4. Nominaplus

Unidad didáctica 1. Nominaplus

Unidad didáctica 2. Ejercicios propuestos

Unidad didáctica 3. Ejercicios resueltos

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