MÓDULO 1. CONCEPTUALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD

Unidad didáctica 1. Conceptos básicos y realidades en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Unidad didáctica 2. Comunicación con perspectiva de género unidad didáctica 3. El pensamiento sobre la igualdad en sus origenes

Unidad didáctica 4. Feminismo histórico

Unidad didáctica 5. Los feminismos ante el cambio de milenio

Unidad didáctica 6. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad

MÓDULO 2. IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

Unidad didáctica 1. La igualdad de género

Unidad didáctica 2. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades

Unidad didáctica 3. Políticas públicas de igualdad

Unidad didáctica 4. Mujer y mundo laboral

Unidad didáctica 5. La presencia equilibrada de hombres y mujeres

Unidad didáctica 6. El distintivo de igualdad en la empresa

Unidad didáctica 7. Conciliación de la vida personal, laboral, familiar, en la empresa privada y en la administración pública

Unidad didáctica 8. Negociación para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral

Unidad didáctica 9. La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad

Unidad didáctica 10. El plan de igualdad en la empresa iunidad didáctica 11. El plan de igualdad en la empresa ii

Unidad didáctica 12. Herramientas útiles para la implantación de un plan de igualdadunidad didáctica 13. Cómo implantar un plan de igualdad

MÓDULO 3. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LAS EMPRESAS

Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género

Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utlización de lenguaje no sexista

Unidad didáctica 3.espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas

Unidad didáctica 4. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento

Unidad didática 5. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral

Unidad didáctica 6. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.

MÓDULO 4. ANÁLISIS DEL ENTORNO Y GESTIÓN DE RELACIONES LABORALES DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

Unidad didáctica 1. Establecimiento de procesos de información y sensibilización sobre el trabajo no remunerado en el ámbito doméstico y de cuidados

Unidad didáctica 2. La organización de entidades públicas y privadas

Unidad didáctica 3. La organización de los recursos humanos

Unidad didáctica 4. El estrés laboral

Unidad didáctica 5. Los conflictos en el ámbito laboral

Unidad didáctica 6. Metodología de resolución de conflictos

Unidad didáctica 7. La mediación laboral y las relaciones laborales

MÓDULO 5. PROYECTO FIN DE MÁSTER