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Gestión de Recursos Humanos

Gestión de Recursos Humanos

Economist & Jurist Executive

Máster online

Descuento Lectiva
2.063 € 1.444

Nuestro programa Executive de Gestión de Recursos Humanos es una formación intensiva, completa e integral, que permite al alumno/a descubrir de manera conjunta todos los aspectos que implica la gestión y organización de la faceta más humana de las empresas: las personas que trabajan en ella. Un programa que desgrana todas las necesidades de recursos humanos que pueden surgir en las empresas, definiendo las medidas y soluciones optimas para una exitosa gestión de los mismos.

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Objetivos

Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. Introducir al alumnado en la importancia de la rescisión de contratos, dentro del marco de las relaciones laborales establecidas, entre empresario/a y trabajador/a. Conocer de manera específica las diferentes figuras representativas (causas), de la rescisión de contratos laborales. Conocer las repercusiones a nivel laboral e indemnizatorio de las diferentes causas de extinción contractual. Conocer los rasgos fundamentales de una organización. Analizar cómo la estructura de una organización influye en su actividad. Saber para qué sirve una organización y que procesos tienen lugar en su interior.

Temario completo de este curso

Administración de personal
UD1. Síntesis de la administración de personal
UD2. Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales
UD3. Relaciones laborales colectivas
UD4. Rescisión de contratos laborales
UD5. Cotización a la seguridad social
UD6. Gestión laboral y nóminas
Estructura y diseño organizativo
UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos
UD2. Diseño y modelos estructurales
UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización
UD4. Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
Marketing interno y comunicación en la empresa
UD1. Marketing interno y comunicación en la empresa
UD2. Gestión del conocimiento
Responsabilidad social corporativa
UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD6. El plan de responsabilidad social corporativa.
Prevención de Riesgos Laborales
UD1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
UD2. Riesgos generales y prevención
UD3. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
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