Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente. Analizar la implantación del cambio tomando como base la identificación de las resistencias que se le oponen en la organización. Desarrollar la capacidad de comunicación asertiva y negociación a la hora de afrontar y prevenir conflictos. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. Adquirir las técnicas de motivación en la empresa y gestión de equipos. Dominar las técnicas de negociación que permitan llegar a acuerdos beneficiosos.