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Máster en resolución de conflictos en recursos humanos

Máster en resolución de conflictos en recursos humanos

MARE NOSTRUM BUSINESS SCHOOL

Máster online

Descuento Lectiva
1.580 € 395

Este Máster en Resolución de Conflictos en Recursos Humanos está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.

Permite conocer los preliminares, conceptos previos, las causas del conflicto, los conflictos en la comunicación, cómo provenir el conflicto, cómo afrontar y resolver el conflicto, la negociación, las técnicas de negociación, las relaciones grupales y la dinámica de grupos. Además, al finalizar cada unidad didáctica, el alumno dispondrá de ejercicios de autoevaluación que le permitirán valorar los conocimientos adquiridos.

En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento delCampus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e

información sobre la Escuela Mare Nostrum. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

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Temario completo de este curso

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
  • Unidad Didáctica 1. Concepto
  • Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica
MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  • Unidad Didáctica 1. Organización Empresarial
  • Unidad Didáctica 2. Dirección Y Gestión De Recursos Humanos
  • Unidad Didáctica 3. Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo
MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
  • Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo
  • Unidad Didáctica 2. Gestión Y Dirección De Equipos De Trabajo
  • Unidad Didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 4. CLIMA LABORAL
  • Unidad Didáctica 1. Inteligencia Emocional
  • Unidad Didáctica 2. Motivación
  • Unidad Didáctica 3. Relaciones Grupales
MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
  • Unidad Didáctica 1. Fundamentos De La Comunicación
  • Unidad Didáctica 2. Comunicación Interna
  • Unidad Didáctica 3. Comunicación Interpersonal
MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I
  • Unidad Didáctica 1. Introducción Al Conflicto
  • Unidad Didáctica 2. Tipos
MÓDULO 7. CONFLICTOS LABORALES II
  • Unidad Didáctica 1. Causas Y Orígenes Del Conflicto
  • Unidad Didáctica 2. Comportamientos Que Causan Conflictos
  • Unidad Didáctica 3. Consecuencias
MÓDULO 8. MEDIDAS DE PRESIÓN
  • Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Medidas De Presión
  • Unidad Didáctica 2. Huelgas Y Conflictos Laborales
  • Unidad Didáctica 3. Cierre Patronal
  • Unidad Didáctica 4. Otras Medidas
MÓDULO 9. MANEJO Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO
  • Unidad Didáctica 1. Técnicas De Prevención
  • Unidad Didáctica 2. Códigos De Conducta
  • Unidad Didáctica 3. Intervención Y Manejo
  • Unidad Didáctica 4. Sistemas De Gestión De Conflictos
  • Unidad Didáctica 5. Buen Gobierno
MÓDULO 10. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
  • Unidad Didáctica 1. Importancia De La Resolución Del Conflicto
  • Unidad Didáctica 2. Métodos De Resolución
  • Unidad Didáctica 3. Procedimientos
MÓDULO 11. AUTORREGULACIÓN Y GESTIÓN DE LOS ESTADOS EMOCIONALES EN SITUACIONES DE CONFLICTO
  • Unidad Didáctica 1. Concepto De Autorregulación Y Autocontrol
  • Unidad Didáctica 2. Categorías De Regulación Emocional Según Distintos Modelos
  • Unidad Didáctica 3. Estrategias De Regulación Emocional
MÓDULO 12. DINÁMICAS DE COHESIÓN EN GRUPOS
  • Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Dinámicas De Cohesión De Grupos
  • Unidad Didáctica 2. Tipos De Dinámicas
  • Unidad Didáctica 3. Aplicaciones
  • Unidad Didáctica 4. Objetivos
MÓDULO 13. COACHING EJECUTIVO
  • Unidad Didáctica 1. Principios Y Fundamentos Del Coaching
  • Unidad Didáctica 2. Bases Del Coaching Ejecutivo
  • Unidad Didáctica 3. Estructura De Un Proceso De Coaching Ejecutivo
  • Unidad Didáctica 4. Rentabilidad Del Coaching
  • Unidad Didáctica 5. Coaching De Equipos
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