Para el acceso al Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias: •Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias económicas y empresariales. •Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de psicología. •Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias del trabajo. •Estar en disposición de acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesional que conforman el perfil de egreso del Título. Adicionalmente, podrán acceder al Título otros egresados de Titulaciones de ciencias sociales y jurídicas e ingeniería, así como egresados de la licenciatura o grado en Humanidades y Sociología. En estos casos, siempre y cuando los potenciales estudiantes no puedan acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en sus Titulaciones de origen, deberán cursar los siguientes complementos formativos, extraídos del Plan del Estudios del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Internacional de Valencia (título oficial, publicado en BOE de 12 de agosto de 2014): •Dirección de recursos humanos •Fundamentos de administración y dirección de empresas