"OB1• Al finalizar el curso, los alumnos tienen que saber aplicar los conocimientos logrados y saber resolver problemas nuevos: - Saber organizar un proceso de reclutamiento de personal. - Saber completar un proceso de selección de personal para un puesto de trabajo - Saber planificar la plantilla de una empresa. - Saber evaluar las necesidades formativas de una plantilla. - Saber hacer un plan de formación - Saber hacer un plan de mejora de la comunicación a la empresa. - Saber mejorar de la salud ocupacional de los trabajadores. OB2• Tienen que haber integrado los conocimientos y poder hacer frente a la formulación de juicios a partir de una información - Saber preparar y realizar trabajo en grupos y equipos. - Saber dirigir y coordinar un grupo o equipo de trabajo. - Saber negociar y hacer de mediador en situaciones de conflicto. - Saber mejorar el proceso de comunicación interna. OB3• Tienen que poder comunicar conclusiones a públicos especializados de forma clara: - Preparar un proyecto de trabajo - Planificar y negociar los plazos - Presentar los resultados en formato de informe. - Defender públicamente los resultados. OB4• Tienen que haber adquirido habilidades de aprendizaje que los permita continuar estudiando de manera autónoma entendiendo los conceptos tratados en el curso."