Postgrado a distancia
Duración : 5 Meses
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Objetivos
Explicar los puntos claves para dirigir los recursos humanos en las empresas. Emplear las avanzadas técnicas de evaluación y selección de personal. Diseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de pertenencia a una comunidad por parte del capital humano. Tener en cuenta la importancia de la formación continuada en la empresa. Dominar las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa. Estudiar los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos. Ser conscientes de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa. Entender que es un plan de formación, el porqué de la importancia de los mismos dentro de las compañías, para potenciar el valor comercial de las mismas y el de su personal laborar. Aprender las técnicas específicas sobre qué planes de desarrollo son los más adecuados a aplicar dependiendo del tipo de compañía, personal laboral y adecuarse a los cambios que se producen continuamente con el desarrollo de las nuevas tecnologías las cuales podrás desarrollar y adaptar a las áreas de mejora de un ámbito concreto.
A quién va dirigido
El Posgrado en recursos humanos se dirige a todos los profesionales que aspiren a tener puestos de responsabilidad en la gestión y dirección de recursos humanos. Esto abarca un amplio espectro y ámbitos dentro de la organización.
Requisitos
Estar en posesión de un título de grado, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otro título, profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado, estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. PRACTITIONER EN PNL
MÓDULO 2. ASESORÍA LABORAL EN RRHH
MÓDULO 3. GESTIÓN DE EQUIPOS
MÓDULO 4. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE
MÓDULO 5. SELECCIÓN DE PERSONAL