¿Qué quieres aprender?

Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.

Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.

Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)

Máster presencial

Castellón De La Plana (Castellón)


Precio a consultar

El departamento de recursos humanos de cualquier empresa exige una serie de competencias profesionales que podrás adquirir aprovechando las mejores oportunidades formativas. En Lectiva podrás encontrarlas. Una de ellas es el Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos de la Fundación Universitat Jaume I.

Un aprendizaje multidisciplinar en el que se entrelazan temas de distintas áreas de conocimiento: psicología de las organizaciones, derecho laboral, administración de empresa, comunicación, sociología, etc. Además se ofrece la posibilidad de realizar prácticas en empresas que pondrán en contacto al alumnado con la realidad profesional actual.

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Sedes

Localización

Fecha inicio

Castellón De La Plana

Objetivos

Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en este área para potenciar la capacidad de toma de decisiones. Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas de la organización. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas. Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades de aplicación práctica, de tal forma que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización y de ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas. Si la Dirección del Máster lo considera necesario será obligatorio para la superación del mismo, la realización de exámenes u otras pruebas de evaluación, además de las establecidas.

Temario completo de este curso

PROGRAMA

MÓDULO 1. Habilidades Directivas y de Organización

  1. Presentación: la empresa y su entorno. Retos para Recursos Humanos
  2. Outdoor: Técnicas de motivación y liderazgo eficaz
  3. El Coaching y el Mentoring. Plan de Marketing Personal
  4. La Inteligencia Emocional
  5. Técnicas de Comunicación Oral: presentaciones eficaces
  6. La Gestión Estratégica en la Empresa
  7. La Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
  8. Finanzas para no financieros
  9. Trabajo en equipo 2+2= 5
  10. Toma de decisiones en equipo
  11. Innovación Y Creatividad
  12. La Gestión de los conflictos y la negociación
  13. La Dirección de Reuniones
  14. La Gestión del Tiempo

MÓDULO 2. Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos

  1. La función de los Recursos Humanos. Objetivos y actividades. El Outsorcing
  2. Evaluación del clima laboral
  3. Gestión por competencias y diseño de perfiles competenciales
  4. La responsabilidad social corporativa
  5. La valoración del rendimiento, valoración 360º, valoración por objetivos
  6. La gestión del tiempo y la cultura empresarial
  7. La conciliación de la vida familiar y laboral
  8. La descripción, análisis y valoración de puestos
  9. Diseño de políticas retributivas y compensación total
  10. Retribución de mercado, retribución variable, incentivos
  11. La gestión del talento. Políticas de desarrollo , planes de carrera y sucesiones
  12. Control de gestión y auditoría de Recursos Humanos. La Due Diligence
  13. El Marketing interno de Recursos Humanos
  14. Formación en la empresa y desarrollo profesional: evaluación de necesidades, objetivos, contenido, formación en el puesto, rotación, evaluación de resultados
  15. La comunicación interna
  16. La Gestión de la Calidad en Recursos Humanos

MÓDULO 3. Atracción del Talento y Relaciones Laborales

  1. La Planificación de los recursos humanos
  2. Reclutamiento 2.0
  3. Selección: preselección, test, entrevista, assessment centers
  4. Plan de Acogida
  5. Selección por competencias
  6. Contratación, tipos de contratos. El salario: elementos y clases de complementos
  7. Relaciones laborales individuales
  8. Relaciones laborales colectivas
  9. Outplacement y desvinculación
  10. Prestaciones de la seguridad social
  11. Curso de nóminas
  12. Prevención de riesgos laborales

Ver más