Nuevos retos para el empleo y las organizaciones en el siglo XXI (Obligatoria - 5 ECTS)Trabajo y Sociedad. Procesos psicosociales ligados al empleo y la precariedad. Procesos psicosociales ligados al desempleo. Aproximaciones teóricas a los "Critical Management Studies". Aspectos y dinámicas clave en los "Critical Management Studies".
Empleo y TICs en la Sociedad del Conocimiento (Obligatoria - 5 ECTS)El trabajo en la sociedad de la información. De la economía industrial a la creatividad y la innovación. La transformación de los sectores: la tecnología como recurso. Las tecnologías como forma de trabajo. Formas de trabajo colectivas y en red. Trabajo inmaterial y precarización laboral. Trabajo, identidad y ubicuidad. Autoempleo y promoción personal (self branding).Trabajo virtual y creativo.
Coaching laboral I (Obligatoria - 5 ECTS)Conceptos básicos del coaching y su práctica. Perspectiva sobre qué es el coaching y sus distintas corrientes, focalizándose especialmente en el entorno laboral. Psicología y coaching. Bases teóricas del coaching. Metodología del proceso de coaching. Habilidades comunicativas del coach.