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Especialización de Empleo y desarrollo profesional-

Especialización de Empleo y desarrollo profesional-

UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA

Postgrado online


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Objetivos

Comprender los procesos psicosociales ligados al empleo, la precariedad y el desempleo desde una perspectiva crítica y entender las implicaciones y consecuencias en las personas. Comprender y saber analizar los aspectos y dinámicas clave en los "Critical Management Studies". Analizar tendencias y elaborar estrategias de trabajo de acuerdo con el contexto tecnológico global. Conocer el papel de las redes sociales e Internet en relación al empleo y cómo optimizar habilidades y currículum para obtener mayor visibilidad en estos entornos. Conocer qué es el coaching y el marco teórico en el que se asienta. Asimilar las competencias y perfil del coach Identificar y definir los objetivos o demandas laborales de las personas.

Requisitos

No se precisa titulación previa.

Temario completo de este curso

Nuevos retos para el empleo y las organizaciones en el siglo XXI (Obligatoria - 5 ECTS)Trabajo y Sociedad. Procesos psicosociales ligados al empleo y la precariedad. Procesos psicosociales ligados al desempleo. Aproximaciones teóricas a los "Critical Management Studies". Aspectos y dinámicas clave en los "Critical Management Studies".
Empleo y TICs en la Sociedad del Conocimiento (Obligatoria - 5 ECTS)El trabajo en la sociedad de la información. De la economía industrial a la creatividad y la innovación. La transformación de los sectores: la tecnología como recurso. Las tecnologías como forma de trabajo. Formas de trabajo colectivas y en red. Trabajo inmaterial y precarización laboral. Trabajo, identidad y ubicuidad. Autoempleo y promoción personal (self branding).Trabajo virtual y creativo.
Coaching laboral I (Obligatoria - 5 ECTS)Conceptos básicos del coaching y su práctica. Perspectiva sobre qué es el coaching y sus distintas corrientes, focalizándose especialmente en el entorno laboral. Psicología y coaching. Bases teóricas del coaching. Metodología del proceso de coaching. Habilidades comunicativas del coach.
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