Postgrado Online con Titulo Universitario técnico avanzado en Recursos Humanos con ...

Postgrado Online con Titulo Universitario técnico avanzado en Recursos Humanos con Asesoría Laboral. Gestión de prácticas y Agencia de colocación

GES Formación

Postgrado online

Precio Lectiva

1.980 € 499  Descuento Lectiva

Duración : 11 Meses

Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que finalice el presente postgrado estará cualificado para pdoer ejercer como responsable del área de recursos humanos y contratación para empresas y entidades.

En primer lugar el apartado de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización y le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa de hoy necesita.

Gracias a la formación que recibirás en el desarrollo de este curso, serás capaz de desempeñar una selección de personal, detectar las necesidades formativas que tiene la empresa, etc. Con esta formación se pretende crear especialistas en áreas psicosociales, y de organización en la gestión de RRHH, donde se dominen las técnicas necesarias tanto para gestionar el personal y trabajar como recursos humanos de una empresa.

Este postgrado está dirigido a los Responsables de Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) o interesados en el sector que busquen ampliar sus conocimientos en la gestión de personal.

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Temario completo de este curso

RECURSOS HUMANOS

MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
La Gestión por Competencias

MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Planificación de Plantillas
Descripción de los Puestos de Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal
Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial

MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL

Desarrollo de los RR.HH
Comunicación, Motivación y Liderazgo

ASESORÍA LABORAL

MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES

El Contrato de Trabajo


Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo: El Finiquito
Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social

MÓDULO II. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

La Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores en la Empresa


El Conflicto Colectivo y la Mediación

MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

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