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Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas

Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Postgrado online

Descuento Lectiva
6.900 € 800

Duración : 6 Meses

La dinámica del ambiente de trabajo en una empresa puede ser compleja, por lo tanto, se requieren trabajadores con las competencias necesarias para desarrollar las habilidades sociales y personales de los trabajadores, por lo tanto, si te interesa establecer una carrera profesional brindando este tipo de servicios debes realizar el Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas que ofrece el ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona, allí aprenderás todo lo necesario para emprender un oficio de calidad en este sector.

Tras la realización de esta capacitación aprenderás sobre coaching: bases y fundamentos, tipos de coaching y coaching en las organizaciones, proceso de coaching y metodologías, marco Teórico y otras herramientas para el coaching, estudio del caso, sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales, metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes, submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional, resolución de conflictos, metáforas, ,modelo POPS avanzado y las creencias, entre otras herramientas fundamentales para el desempeño de tu carrera profesional en este ámbito.

Otro de los beneficios a considerar es la modalidad online de la presente titulación, ya que te permitirá formarte desde tu propia casa u oficina durante los seis meses de duración total de la capacitación en cuestión.

¡Sigue formándote y orienta tu vida profesional en la dirección que sueñas!

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Objetivos

Aportar una visión global de los contenidos que conforman la inteligencia emocional Saber cuáles son los beneficios que nos puede aportar la inteligencia emocional, tanto a nivel individual como a nivel grupal Conocer en qué consiste la educación emocional, así como de qué modo podemos desarrollar competencias emocionales Aprender cuáles son las competencias emocionales y cómo las podemos aplicar en nuestro día a día tanto laboral como personal Concienciar a la empresa de la importancia que tiene en relación a la obtención de buenos resultados la utilización de la inteligencia emocional para gestionar los equipos de trabajo Estudiar cómo podemos influir en la emocionalidad colectiva con el fin de obtener los objetivos planteados y el bienestar de todo el equipo Tener constancia de la importancia que tiene el liderazgo emocional en la obtención de buenos resultados y la buena efectividad

A quién va dirigido

El Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas se orienta a profesionales interesados en mejorar sus aptitudes como líderes y técnicos de equipos, así como también a formadores y, por último, a cualquier persona que necesite utilizar la inteligencia emocional en sus respectivos trabajos (entrenadores deportivos, emprendedores, médicos, enfermeros, trabajadores sociales, etc.).

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. COACHING

Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos

Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones

Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías

Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 2. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1. La Inteligencia Emocional

Tema 2. Las Emociones y la Educación Emocional

Tema 3. Competencias Emocionales

Tema 4. Eficacia Organizativa

Tema 5. La Inteligencia Emocional Grupal

Tema 6. El Liderazgo Emocional y la Gestión de Equipos

Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 4. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 5. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

Tema 4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias

Tema 5. Estudio del Caso

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