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Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0

Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0

IEBS

Postgrado online


Precio a consultar

Duración : 10 Meses

Los recursos humanos de las empresas son el motor principal para impulsar cualquier institución. Aprender a gestionar los diferentes perfiles dentro de una institución empresarial es vital para que esta llegue a alcanzar sus objetivos y para esto es imprescindible contar con profesionales capacitados y entrenados en el área. Si tu meta es lograr trabajar dentro de este sector laboral entonces aprovecha ahora el Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 que Lectiva.com junto al Centro IEBS Business School tienen para ti.

Se trata de una formación online de 375 intensas y muy productivas horas en las que trabajarás de la mano de expertos en materia de recursos humanos resolviendo más de 5 casos prácticos durante toda la formación y participando en sesiones de mentoring, webinars, debates y clases magistrales. Una metodología integral que te garantiza la adquisición de nuevos conocimientos derivados de la situación actual y real del mercado laboral.

Aprenderás temas tales como: rrhh en el entorno social, transformación digital de la empresa, gestión del conocimiento, comunidades de conocimiento en las organizaciones, organización digital, machine learning, dirección de personas, búsqueda de perfiles directivos, redes sociales para el reclutamiento, tendencias en la selección, gestión del talento, tendencias en rrhh 3.0 y people analytics.

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Objetivos

Al finalizar el Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 serás perfectamente capaz de: Conocer la nueva cultura organizacional (identidad y valores) surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación, fidelización y compromiso de todos los profesionales. Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones. Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal. Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales. Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento. Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital. Usar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, conseguir más contactos y potenciales clientes.

A quién va dirigido

El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles: Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores. Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas. Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras. Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 3.0. Personas que quieran convertirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal.

Temario completo de este curso

Plan de Estudios

La estructura y materias del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 está organizada de la siguiente manera:

Módulo 1. RRHH en el Entorno Social

  • Herramientas cloud para tu empresa
  • Como optimizar nuestra organización en la red
  • Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs
  • Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo
  • Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo

Módulo 2. Empresa 3.0

  • La transformación digital de la empresa
  • Employer branding. Potenciar la marca del empleador
  • Estrategia de reclutamiento y proceso de selección de personal en la red
  • Masterclass: ¿Qué se entiende por empresa 3.0?
  • Masterclass: Open innovation

Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades

  • Gestión del conocimiento en la red
  • Comunidades de conocimiento en las organizaciones
  • El rol del líder en la organización digital
  • Masterclass: Machine learning
  • Masterclass: Técnicas de dinamización de comunidades virtuales

Módulo 4. Dirección de Personas

  • Plan de adecuación interna. Lo que somos y lo que queremos ser
  • Empoderamiento e intraemprendimiento
  • Coaching 2.0
  • Masterclass: Herramientas
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 5. Reclutamiento y Selección 3.0

  • Headhunter 3.0. Búsqueda de perfiles directivos
  • Selección del talento a través de la web 2.0
  • Talento 3.0. La evolución del perfil profesional
  • Masterclass: Mobile recruitment
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento

  • Las redes sociales en la dirección de personas y networking profesional
  • Recursos multimedia: apps, vídeo, podcast, fotos y documentos
  • El uso de LinkedIn para la selección de personas
  • Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

  • El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
  • Técnicas de selección de personas
  • Gestión del talento en la empresa de hoy
  • Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google?
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 8. Tendencias en RRHH 3.0

  • Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization
  • Organización de equipos y espacios deslocalizados
  • Teletrabajo
  • Masterclass: Gamificación en RRHH
  • Masterclass: People Analytics

Proyecto de Fin de Postgrado

El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

Módulo 1. RRHH en el Entorno Social

Módulo 2. Empresa 3.0

Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades

Módulo 4. Dirección de Personas

Módulo 5. Reclutamiento y Selección 3.0

Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento

Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

Módulo 8. Tendencias en RRHH 3.0

Proyecto de Fin de Postgrado

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