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Postgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales (Certificación Universitaria)

Postgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales (Certificación Universitaria)

ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona

Postgrado online

Descuento Lectiva
3.300 € 1.165

Duración : 6 Meses

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Objetivos

La formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de gestionar los procesos de selección de personal y aplicar técnicas de valoración del talento y las competencias personales de los trabajadores. El plan formativo te permitirá conocer la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y garantizar su cumplimiento en la empresa. Te formarás también en técnicas de selección de personal y en procesos de evaluación del talento. El posgrado te permitirá además conocer los procesos de formación para personal mediante recursos e-learning que aprenderás a diseñar.

A quién va dirigido

Este Posgrado está dirigido a todos aquellos interesados en adquirir formación específica en materia de selección y formación del personal y prevención de riesgos laborales.

Requisitos

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Temario completo de este curso

El Posgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales se compone del siguiente temario:
Bloque 1. Gestión de los recursos humanos

Módulo 1. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos

Módulo 2. Cultura de empresa y clima laboral

Módulo 3. Gestión del cambio

Módulo 4. Métodos para la evaluación del personal

Módulo 5. Equipo de trabajo

Módulo 6. Motivación

Módulo 7. El uso del tiempo

Módulo 8. Las reuniones

Módulo 9. Outplacement

Módulo 10. Outsorcing

Módulo 11. Estudio del caso
Bloque 2. Prevención de riesgos laborales

Módulo 12. Nociones y fundamentos básicos de salud y seguridad laboral

Módulo 13. Normativa sobre prevención de riesgos laborales

Módulo 14. Organización de la prevención en España

Módulo 15. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales

Módulo 16. Estudio del caso
Bloque 3. Asesoría laboral en RRHH

Módulo 17. Salario base y complementos

Módulo 18. Retenciones

Módulo 19. Retenciones y supuestos

Módulo 20. Altas y seguros

Módulo 21. Contratos y suspensiones

Módulo 22. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 23. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 24. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 25. Prevención en riesgos laborales

Módulo 26. Estudio del caso

Bloque 4. Selección de personal

Módulo 27. Introducción a la selección de personal

Módulo 28. El proceso de selección de personal. Fase de análisis.

Módulo 29. El proceso de selección. Fase de aplicación.

Módulo 30. El proceso de selección. Fase de valoración e integración.

Módulo 31. Estudio del caso
Bloque 5. Formación y E-Learning

Módulo 32. Formación: historia bases y fundamentos

Módulo 33. Visión global de la formación

Módulo 34. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

Módulo 35. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

Módulo 36. Elaboración del plan de formación y desarrollo

Módulo 37. Metodología del plan de formación y desarrollo

Módulo 38. Posibles problemas de implementación

Módulo 39. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

Módulo 40. Diferentes programas de promoción y desarrollo

Módulo 41. La evaluación de los resultados obtenidos

Módulo 42. El nuevo escenario de los recursos humanos

Módulo 43. Calidad y formación en el ámbito laboral

Módulo 44. Funciones de la empresa. El tutor

Módulo 45. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

Módulo 46. El seguimiento y la evaluación

Módulo 47. Estudio del caso

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