Curso online
Duración : 3 Meses
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Objetivos
El objetivo último de este curso es que el alumno se convierta en un profesional de la asesoría laboral de empresas con una doble finalidad: Asesorar a la empresa en temas de cumplimiento de la legislación laboral. Así como de reducir los gastos de la empresa de ésta índole, ajustándose a las necesidades de la misma, para lograr el máximo beneficio para ésta. Gestionar la tramitación de la administración de personal en un triple ámbito: ámbito de seguridad social – por ejemplo, de seguros sociales; ámbito de relaciones laborales – por ejemplo, convenios colectivos, contratación y salarios del personal; y en el ámbito procesal ante los tribunales de la jurisdicción de lo social – por ejemplo, despidos y conflictos laborales-.
A quién va dirigido
Estudiantes, titulados universitarios, profesionales y cualquier persona interesada en el Derecho laboral que quiera adquirir una especialización en el área de la gestión laboral en las organizaciones. Para profesionales del área de administración del personal de las organizaciones. Para quienes deseen especializarse como asesor laboral, en la función de asesoría laboral.
Requisitos
Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: ninguno. No se requiere titulación alguna.
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
Unidad 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad 2. Negociación colectiva
Unidad 3. Representación de los trabajadores
Unidad 4. El conflicto laboral
Unidad 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
Unidad 6. Contratos (I). La relación laboral
Unidad 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad 8. Contratos (II). Modalidades de contratación
Unidad 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
Unidad 1. Sistema de la seguridad social
Unidad 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad 3. Jubilación
Unidad 4. Protección por desempleo
Unidad 5. El derecho procesal laboral
Unidad 6. El orden jurisdiccional social
Unidad 7. Las partes en el proceso laboral
Unidad 8. Sistema CONTRAT@
Unidad 9. Sistema SILTRA
MÓDULO 3. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Unidad 1. Introducción a la Salud y Seguridad laboral
Unidad 2. Gestión de la Prevención de Riesgos laborales en la empresa