6. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

6.1. Definición

6.1.1. Agentes de la intermediación

6.1.2. Principios básicos de la intermediación laboral

6.1.3. Discriminación en el acceso al empleo

6.2. Los Servicios públicos de empleo

6.2.1. Entidades colaboradoras: O.P.E.A.

6.2.2. Corporaciones locales

6.2.3. Instituciones y organismos

6.3. Agencias de colocación

6.3.1. ¿Qué son las agencias de colocación?

6.3.2. Obligaciones de las agencias de colocación

6.3.3. Espacio telemático

6.3.4. Agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo

6.3.5. Diferencia entre una agencia de colocación y una ETT

6.4. Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior

6.5. Demanda y gestión de la demanda

6.5.1. Requisitos

6.5.2. Contenido de la demanda de empleo

6.5.3. Inscripción de extranjeros en la oficina de empleo de los Servicios públicos de empleo

6.5.4. Normas a observar en la oficina de empleo del Servicio Público de Empleo

6.5.5. Servicios prestados por las oficinas de empleo de los Servicios públicos de empleo a los demandantes de empleo

6.6. Oferta y gestión de la oferta

6.6.1. ETT’s

6.6.2. Contrato de puesta a disposición

6.7. Red EURES

6.7.1. Servicios EURES a demandantes de empleo

6.7.2. Servicios EURES a empleadores

7. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO

7.1. Introducción

7.2. Programa PREPARA

7.2.1. Personas beneficiarias

7.2.2. Derechos de las personas beneficiarias

7.2.3. Obligaciones de las personas beneficiarias

7.2.4. Solicitud de la ayuda

7.2.5. Diferencia entre el programa PRODI y el programa PREPARA

7.3. Renta Activa de Inserción (RAI)

7.3.1. Requisitos de los beneficiarios

7.3.2. Tramitación y documentación

7.3.3. Derecho a su percepción

7.3.4. Obligaciones de los trabajadores

7.3.5. Baja del programa

7.3.6. Acciones de inserción laboral

7.4. Programa de Activación para el Empleo (PAE)

7.4.1. Requisitos

7.4.2. Obligaciones de activación

7.4.3. Duración y cuantía

7.4.4. Documentación necesaria

7.4.5. Cuándo, dónde y cómo se tramita

7.5. Estrategia de emprendimiento y empleo joven

ANEXOS.

1. Modelo solicitud PREPARA

2. Modelo solicitud RAI

3. Modelo solicitud PAE

8. EL CONTRATO DE TRABAJO

8.1. Concepto y características del contrato de trabajo

8.1.1. Elementos del contrato de trabajo

8.1.2. Los sujetos del contrato de trabajo

8.1.3. Derechos y obligaciones

8.2. Aspectos básicos del contrato de trabajo

8.2.1. Forma

8.2.2. Período de prueba

8.2.3. Información a los trabajadores

8.2.4. La jornada de trabajo

8.2.5. El descanso

8.2.6. Las horas extraordinarias

8.2.7. Las horas complementarias

8.2.8. Las vacaciones

8.2.9. Las fiestas laborales

8.2.10. Los permisos retribuidos

8.2.11. La movilidad funcional

8.3. Obligaciones de la empresa en relación a la contratación

8.3.1. Comunicación por medios telemáticos: contrat@

8.4. Los contratos de trabajo: modalidades e incentivos

8.4.1. Contrato Indefinido

8.4.2. Contratos temporales

8.4.3. Contrato para la formación y el aprendizaje

8.4.4. Contrato en prácticas

8.4.5. Otras formas de prestación del trabajo asalariado

ANEXOS:

1. Modelo contrato indefinido

2. Modelo contrato temporal

3. Modelo contrato para la formación y el aprendizaje

4. Modelo contrato en prácticas