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Objetivos: • Cómo potenciar el proceso de selección de personal a través de la comunicación no verbal.
• Cómo ubicar estratégicamente a los candidatos según su comportamiento.
• La importancia de la coherencia entre la comunicación verbal y no verbal...
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El proceso de selección de personas es clave para cualquier empresa. El tiempo que se necesita en el proceso y la inversión económica que supone debería asegurar que el resultado no sea solamente óptimo sino también rentable.
Entrevistar a un candidato...
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La Comunicación No Verbal en los procesos de selección de personal
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Gestión de una Entrevista de Selección
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ANÁLISIS DE SENTIMIENTOS CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LLMs PARA LA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES
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TRANSFORMACIÓN CULTURAL EN PYMES, EL ASCENSO AL EVEREST ORGANIZACIONAL
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