Objetivos: - Identificar tendencias clave en la sociedad 3.0 y su impacto organizacional. - Desarrollar un plan de transformación digital efectivo y sostenible. - Implementar estrategias digitales innovadoras en modelos de negocio. - Optimizar procesos...
PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO Las PYMES como organizaciones Liderazgo Un nuevo talante en la Dirección UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA...
MÓDULO 1. DIGITAL PRODUCT MANAGEMENT UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DIGITAL PRODUCT MANAGEMENT Del Product Manager Tradicional al Digital Product Manager Canal de venta online: eCommerce y perfil del consumidor actual Emprendimiento...
Objetivos: - Desarrollar planes empresariales estratégicos para empresas funerarias. - Elaborar estudios de mercado específicos para el sector funerario. - Gestionar recursos humanos y competencias en empresas funerarias. - Aplicar normativa fiscal en...
Objetivos: - Desarrollar habilidades de autoconocimiento para potenciar tu liderazgo personal. - Aplicar técnicas de PNL para mejorar la comunicación subconsciente en equipos. - Utilizar mindfulness para gestionar el estrés y mejorar el bienestar emocional...
MÓDULO 1. CREACIÓN DE EMPRESAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA Evaluación del potencial emprendedor Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa Empoderamiento UNIDAD...
Objetivos: - Desarrollar un plan de negocio para franquicias basado en análisis estratégico. - Implementar técnicas de comunicación efectiva en negociaciones empresariales. - Diseñar estrategias de aprovisionamiento eficientes y sostenibles. - Evaluar...
MÓDULO 1. MARKETING MOBILE Y PUBLICIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL MARKETING MOBILE Introducción al marketing mobile Definición de Mobile Marketing Historial del Mobile Marketing Las nuevas tendencias y patrones...
PARTE 1. ANÁLISIS PATRIMONIAL Y ECONÓMICO DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. RIESGO Y ANÁLISIS DEL RIESGO FINANCIERO Concepto de riesgo y consideraciones previas Tipos de riesgo Condiciones del equilibrio financierto El capital...
Objetivos: - Desarrollar estrategias para la gestión eficaz de instalaciones deportivas. - Aplicar principios de dirección estratégica en entidades deportivas. - Diseñar planes de comunicación efectiva en organizaciones deportivas. - Implementar técnicas...
Objetivos: - Desarrollar estrategias de planificación para alcanzar objetivos empresariales definidos. - Analizar el entorno interno y externo para optimizar la estrategia empresarial. - Implementar y supervisar estrategias de negocio para asegurar...
MÓDULO 1. CREACIÓN DE EMPRESAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA Evaluación del potencial emprendedor Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa Empoderamiento UNIDAD...
MÓDULO 1. BUSINESS INTELLIGENCE UNIDAD DIDÁCTICA 1. MINERÍA DE DATOS O DATA MINING Y EL APRENDIZAJE AUTOMÁTICO Introducción a la minería de datos y el aprendizaje automático Proceso KDD Modelos y Técnicas...
Objetivos: - Analizar la gestión de instalaciones deportivas en España. - Diseñar espacios deportivos convencionales y complementarios. - Implementar herramientas para mejorar la calidad de instalaciones. - Incorporar la sostenibilidad en el ciclo de...
MÓDULO 1. DERECHO EMPRESARIAL UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO MERCANTIL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS SOCIEDADES MERCANTILES Concepto y características de las sociedades mercantiles El Empresario individual Normas reguladoras del Derecho Mercantil...
Objetivos: - Analizar el sistema financiero para entender su estructura y funcionamiento. - Gestionar entidades de crédito mejorando su eficiencia operativa. - Calcular operaciones financieras básicas para optimizar productos de pasivo. - Evaluar...
PARTE 1. LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL La importancia de las organizaciones Aproximación conceptual a la organización Tipos de organizaciones...
MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
Dirección Estratégica de RRHH
Modelos, procesos y alineación con la estrategia empresarial.
Planificación de Plantillas
Análisis de puestos, valoración...
PARTE 1. GESTIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 45001 MÓDULO 1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El trabajo y la salud Los riesgos...
Objetivos: - Desarrollar habilidades para planificar plantillas eficientes. - Implementar gestión por competencias en RRHH. - Optimizar la comunicación interna y externa. - Diseñar contratos laborales adaptados al centro. - Analizar estados contables...