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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción al derecho
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de las herramientas necesarias para poder potenciar las posibilidades de encontrar un empleo o, como profesionales del sector, orientar a otras personas...
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Objetivos: Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo. Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas...
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. CURSO NOMINAPLUS UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROGRAMA NOMINA UNIDAD DIDÁCTICA 5. RÉGIMEN AGRARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. UNIDAD DIDÁCTICA 6. OTROS UNIDAD
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La intervención social El aspecto laboral 5. La Orientación Laboral como proceso individualizado 6. Orientación laboral y empleabilidad 7. Marco de actuación
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La orientación laboral Diferencia entre la inserción laboral y la inserción social Características de la Orientación Laboral La orientación profesional

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Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.A quién va dirigido: A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a apersonas insertadas en el mundo laboral...
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
Escuela Internacional de Estudios Profesionales | Postgrado a distancia
Bloque 1: Técnico de empleo Perfil profesional: técnico de empleo. La orientación laboral. Los servicios públicos de empleo en eseñanza. La política

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de búsqueda de empleo. Los itinerarios de inserción laboral. El papel de las redes sociales en el proceso de selección. Empleo público y empleo privado

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Psique Group & Business School.
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN La formación como opción estratégica El servicio de formación en la organización La elaboración del plan de formación

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Psique Group & Business School.
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN La formación como opción estratégica El servicio de formación en la organización La elaboración del plan de formación

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