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Cursos de habilidades directivas

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Prevención de riesgos laborales en la conducción de partidas de Black Jack UNIDAD DIDÁCTICA 3. PAGO DE PREMIOS EN BLACK JACK Reglamento de juego de ámbito autonómico en lo referido
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violencia Prevención Análisis y negociación Búsqueda de soluciones Procedimientos para enseñar a resolver conflictos UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA NEGOCIACIÓN
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PARTE 1GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLSMÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVASUNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS...
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CONTENIDO FORMATIVO GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN...
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. Salario Módulo 10. Prestaciones Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT
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Objetivos: - Desarrollar habilidades para planificar plantillas eficientes. - Implementar gestión por competencias en RRHH. - Optimizar la comunicación interna y externa. - Diseñar contratos laborales adaptados al centro. - Analizar estados contables...
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Objetivos: Permite conocer el team building, la gestión de liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos, la negociación, el liderazgo y la comunicación en la empresa, el rol del directivo en la organización, la gestión de reuniones y la negociación...
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del conflicto 6. La conflictología 7. Prevención de los conflictos TEMA 9. LA NEGOCIACIÓN: METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. Concepto de negociación
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EN LA EMPRESA. 1. Perspectiva positiva del conflicto. 2. Conflicto versus violencia. 3. Prevención. 4. Análisis y negociación. 5. Búsqueda de soluciones. 6
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Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo Unidad didáctica 3. Objeto...
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Objetivos: Identificar y concretar las características y necesidades del contexto social de la intervención. Prevenir conflictos entre distintas personas, actores y colectivos sociales. Organizar e implementar el proceso de gestión de conflictos. Realizar...

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EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Perspectiva positiva del conflicto Conflicto versus violencia Prevención Análisis y negociación Búsqueda de soluciones Procedimientos

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Objetivos: La finalidad de este programa formativo es que la persona adquiera la sensibilidad, la comprensión y el conocimiento hacia determinadas habilidades interpersonales y sistémicas que son básicas para la mejora en la gestión de las empresas entendidas...
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