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CONTENIDO FORMATIVO MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1. Introducción 2. Concepto
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Objetivos: El Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar líderes capaces de gestionar, desarrollar y transformar el capital humano en las organizaciones, alineando las necesidades del negocio con el bienestar y crecimiento...
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD
SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
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Objetivos: En este curso, el alumno podrá conocer el programa SAP desde su base, así como su instalación. Además, se explican una serie de conceptos previos, como la transacción, el customizing o el mandante, de forma que sea más fácil para el alumno...
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. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOGÍSTICA Y MATERIALES 1. Módulo MM 2. Transacciones
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