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Cursos de recurso humanos

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Aspectos Generales 1. Concepto : estrés bueno y estrés malo 2. Como detectar el estrés .Medidas de estrés : los acontecimientos vitales estresantes 3. Cómo me afecta el estrés. Sistemas cognitivo fisiológico...

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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y...
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Objetivos: Conoce cómo se dan los cambios en las personas con el paso de los años, las patologías que les afectan, las necesidades y carencias. El envejecimiento desde un punto de vista psicosocial y las herramientas que tiene el anciano a su alcance...
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MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos 1.1. Descripción de la ocupación

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Objetivos: Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas- Realizar las gestiones administrativas...
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Objetivos: El alumno podrá conocer la introducción al sistema SAP, la instalación de SAP NetWeaver Abap Trial Version, distintos conceptos previos necesarios para la comprensión del funcionamiento del sistema SAP, así como la capa de presentación del...
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MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RRHH TEMA 1. Perfil profesional del Técnico de RRHH. TEMA 2. La empresa y los rrhh. Departamento de RRHH

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Objetivos: Te permite obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa...
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. SALARIO MÓDULO 10. PRESTACIONES MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II PARTE 2 RECURSOS HUMANOS, SOFT
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Objetivos: A través de los contenidos disponibles, el alumno será capaz de ampliar sus conocimientos en diversos ámbitos, como el ámbito laboral y la utilización de NominaPlus, el ámbito fiscal y la gestión del impuesto sobre la renta de las personas...
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¿Deseas administrar de manera eficiente el talento humano en una empresa u organización? ¿Te gustaría crear planes de capacitación y diseñar criterios de compensación y evaluación que se adapten a las necesidades actuales de las empresas? Si es así, estás...

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