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Objetivos: Utilizar adecuadamente las herramientas informáticas existentes para el análisis de la información corporativa.Requisitos: Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.A quién va dirigido: Desempleados, Trabajadores...

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HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS Módulo RRHH
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Se trata de uno de los módulos más extensos de SAP, que va a permitir a los alumnos gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes...
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. El módulo IS-R: Industry Solution Retail 16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS
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Objetivos: Aprender a optimizar los procesos logísticos, financieros y de recursos humanos de cualquier empresa.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Se dirige a todas las personas interesadas en este sector.
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. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos PARTE 2. EXPERTO EN SISTEMAS SAP 1. Introducción Sap 2. ERP modular 3. Características
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UNIDAD DIDACTICA: 1 INTRODUCCIÓN A ABAP IV 1. Introducción a ABAP IV 2. Historia 3. Interfaz principal 4. Interfaz de Desarrollo (Abap Dictionary) 5. Pestaña Sistema 6. Workbench UNIDAD DIDACTICA: 2 INSTALACIÓN DEL SISTEMA...
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Es un sistema integrado de gestión que permite controlar todos los procesos que se llevan a cabo en una empresa, a través de módulos. Dicho sistema opera utilizando el principio cliente/ servidor aplicado a varios niveles. Es altamente modular y se aplica...
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Objetivos: El alumno podrá conocer la introducción al sistema SAP, la instalación de Sap NetWeaver Abap Trial Version, los conceptos previos necesarios para la correcta utilización de SAP, su capa de presentación, así como su estructura modular. De igual...
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