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DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS. Evaluación de riesgos. Control y registro de actuaciones. Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores. UNIDAD
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Contamos con bolsa de empleo y somos la segunda mejor escuela de Negocios de España, según el Ranking MERCO.
• Adquirir la formación práctica necesaria para ejercer las funciones propias del área de Recursos Humanos.
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Objetivos: Conocer la metodología, las técnicas, las tendencias y las habilidades directivas necesarias para la gestión de las personas en la empresa. Desarrollar las funciones y procedimientos necesarios para planificar, organizar, ejecutar, comunicar...
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Requisitos: Cualquier persona interesada podrá acceder al curso con independencia de su grado académico.A quién va dirigido: • A profesionales con responsabilidad sobre otras personas en su entorno laboral.
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Habilidades directivas Comunicación Comunicación interna Resolución de conflictos Negociación Motivación Motivadores Delegación Análisis de problemas
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