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El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal...

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MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL 1. Desarrollo de los RR.HH 2. Comunicación, Motivación y Liderazgo MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES

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. PRESTACIONES DE NIVEL CONTRIBUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRESTACIONES DE NIVEL NO CONTRIBUTIVO PARTE 2 CONTRATOS LABORALES MÓDULO 1. ACCESO AL MUNDO LABORAL

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Objetivos: El principal objetivo es que el estudiante adquiera las herramientas necesarias para desarrollarse de manera profesional en el sector. Requisitos: No se necesitan requisitos previos.A quién va dirigido: Dirigido a administrativos, contables...

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? 3. Declaración de intenciones 4. Situación laboral actual y perspectivas 5. La autoevaluación 6. Etapas de una carrera profesional 7. Conclusión 8

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Con este curso, pretendemos poner un poco de orden ante la ingente información publicada relacionada con la pandemia del coronavirus llamado también COVID-19. En este contenido se formará sobre cuál es su origen, síntomas, cómo se contagia, tasa de mortalidad...

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La gestión del personal y los recursos humanos es básica para el correcto funcionamiento de una empresa. Si quieres aprender a administrar el personal pequeñas y medianas empresas, bien sea para desarrollar la gestión o para ejercer labores de asesoría...

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El objetivo de este curso es facilitar al alumno las competencias necesarias en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales relacionadas con el desempeño específico de la figura del Recurso Preventivo, en base a la Ley de PRL 31/1995 y al RD. 39/1997...
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