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Módulo I. Prevención de Riesgos Laborales en empresas de limpieza. UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo. 1.1. Introducción.1.2. El trabajo y la salud.1.3. Los daños derivados del trabajo.1.4. Los costes derivados de la siniestralidad laboral...
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350 € 113
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Módulo I. Prevención de Riesgos Laborales en el comercio. UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo. 1.1. Introducción.1.2. El trabajo y la salud.1.3. Los daños derivados del trabajo.1.4. Los costes derivados de la siniestralidad laboral. UD2...
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350 € 113
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Módulo I. Prevención de Riesgos Laborales en Hostelería. UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo. 1.1. Introducción.1.2. El trabajo y la salud.1.3. Los daños derivados del trabajo.1.4. Los costes derivados de la siniestralidad laboral. UD2...
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Módulo I. Prevención de Riesgos Laborales en la construcción. UD1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud. 1.1. El trabajo y la salud.1.2. Daños derivados del trabajo.1.3. Macro normativo en materia de prevención de riesgos laborales. UD2. Riesgos...
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350 € 113
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Módulo I. Prevención de Riesgos Laborales en oficinas y despachos e introducción a los primeros auxilios. UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo. 1.1. Introducción.1.2. El trabajo y la salud.1.3. Los daños derivados del trabajo.1.4. Los costes...
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350 € 113
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Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...
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2.160 € 720
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Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...
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2.475 € 825
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Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva...
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1.980 € 660
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Entender qué es la motivación, tipos y para qué sirven. Saber cómo motivarse a sí mismo/a, a otras personas y a equipos de trabajo. Conocer el “Efecto Pigmalión” y cómo utilizarlo. Conocer la importancia del trabajo y la disciplina. Saber lo que...
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Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización. Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que...
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Identificar los riesgos asociados a la actividad del trabajador.Aplicar las medidas de prevención y protección adecuadas a los riesgos derivados de la actividad específica.
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108 € 88
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1. Concepto de riesgo y peligro.2. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.3. Localización de los riesgos.4. Riesgos por factores organizativos.5. Riesgos por factores materiales.6. Riesgos por usos de elementos.7. Riesgos eléctricos.8. Riesgos...
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119 € 87
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Reconocer los distintos medios de protección colectiva aplicados a los diferentes tipos de riesgos: resguardos protecciones, barreras inmateriales, ventilación general, extracción localizada, entre otros. Distinguir los distintos tipos de equipos de protección...
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130 € 105
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Definir el concepto, estructura básica y tipos de dispositivos de riesgos previsibles (DRP).Desarrollar la fase de diseño de un dispositivo de riesgos previsibles (DRP).
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119 € 89
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Definir las medidas de prevención de riesgos laborales y normativa medioambiental en las actividades agrícolas.
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Definir y establecer las tareas de limpieza vinculadas a los tipos de intervención apreciando el valor de la higiene y reconociendo los riesgos derivados de la actuación, para ajustarla al centro de trabajo.
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109 € 69
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Identificar los diferentes elementos materiales y espacios de trabajo aplicando criterios de optimización de recursos, las normas de calidad, seguridad y salud en procesos de grabación de datos en terminales informáticos.
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290 € 105
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Identificar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas.
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Identificar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral, así como los medios informáticos más habituales.
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130 € 97