Definir estrategias que faciliten el aprendizaje de adultos previo a la acción formativa.
Promover la motivación y la participación activa del alumnado.
Usar técnicas de comunicación aplicables y adaptadas a la acción formativa.
Aplicar las habilidades...
Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...
Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva...
Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo generales y específicas de pequeños negocios, en función de la naturaleza y actividad del negocio. Aplicar técnicas de planificación y gestión de la prevención...
Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
• Definir y saber usar la definición de compensación• Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento • Ser capaz de crear un sistema de compensación total• Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo• Seleccionar el...
" Conocer la planificación empresarial, sus ventajas e implicaciones.
Identificar la planificación estratégica de RR.HH.
Diferenciar entre las fases del proceso de planificación de los RR.HH.
Estudiar las técnicas y herramientas para el dimensionamiento...
Conocer la obligación legal establecida en la ley de prl en lo referentes a auditorías de prl.Analizar cómo se obtienen las evidencias sobre el funcionamiento del sistema de prevención.Estudiar la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales...
Dar la formación necesaria para pasar de forma satisfactoria el proceso de acreditación para la impartición deCertificados de Profesionalidad online. Conocer la normativa de referencia para el proceso de acreditación Aprender todos los pasos que requiere...
Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo Identificar las principales contingencias que pueden producirse en materia de seguridad, relacionándolas con las medidas de...
Identificar los accidentes y riesgos más comunes en la manipulación y movimientos de las mercancías de distintas operaciones dentro del almacén.
Aplicar medidas de prevención de riesgos y accidentes en el almacén de acuerdo a la normativa y recomendaciones...
Estudiar los equipos de prevención individual (epi) y su papel en la prevención.
Evaluar los equipos de prevención, las actividades y los sectores que requieren su utilización.
Clasificar los equipos de prevención para un riesgo determinado.
Reconocer...
Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...
Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización. Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que...
Identificar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas.
Describir las tareas de revisión de las máquinas de limpieza para garantizar su funcionamiento de acuerdo con las características técnicas de la misma.
Explicar las ventajas de poner en práctica un plan de mantenimiento preventivo, de seguimiento y supervisión...