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¿Eres directivo de una empresa de la construcción o del metal y necesitas recibir formación sobre prevención de riesgos laborales? ¿Necesitas obtener información sobre qué medidas hay tomar para cumplir con la legislación vigente? Sí la respuesta es afirmativa...

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: El contrato de trabajo. La suspensión y extinción de la relación laboral. Tema 3. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: La Seguridad Social. Documentación relativa

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Objetivos: - Conceptos de derecho del trabajo y relación laboral. - La Seguridad Social. Inscripciones y afiliaciones. - Conocer los sujetos del contrato de trabajo. - Descripción de los diferentes tipos de contrato de trabajo. - Requisitos y limitaciones...

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. El Contrato de Trabajo. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo. UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN

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lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definición de los trabajos. Dependiendo del puesto de trabajo, se podrán definir los siguientes trabajos

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Objetivos: - Aplicar el plan de seguridad analizando las medidas de prevención, seguridad y protección medioambiental de la empresa. - Aplicar las medidas de protección medioambiental y reciclado de residuos de la empresa.

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El Curso de Recursos Humanos Online ofrece formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

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Conocer las distintas partes de una carretilla y sus riesgos, normas de seguridad referentes a la conducción de carretillas, medidas preventivas a adoptar en el uso de las mismas, y conocer los riesgos presentes en los trabajos de almacén, etc.

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El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de: - Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales. - Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo. - Distinguir y aplicar la modificación, suspensión...

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A quién va dirigido: La doble titulación de máster en gestión de recursos humanos + máster en resolución de conflictos laborales está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
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Llevar a cabo la gestión de recursos humanos de una empresa no es una tarea sencilla. Esta formación gratuita te preparará para realizar todas las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos de acuerdo con la legislación actual. ¿Quieres...

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de las zonas de trabajo 2.2. Aplicación de productos de limpieza adecuados 2.3. Recogida, clasificación y retirada de los residuos. Contenedores y almacén 2.4

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La formación en materia de prevención de riesgos laborales, es ademas de un derecho de los trabajadores impuesto por la Legislación Vigente, un instrumento fundamental como acción preventiva para mejorar la protección del trabajador frente a estos riesgosObjetivos:...

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La gestión del personal y los recursos humanos es básica para el correcto funcionamiento de una empresa. Si quieres aprender a administrar el personal pequeñas y medianas empresas, bien sea para desarrollar la gestión o para ejercer labores de asesoría...

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de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment MÓDULO 2. SOFT SKILLS I Unidad didáctica 1
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Objetivos: Formar maestros con habilidades que le permitan desarrollarse en las diferentes áreas de los recursos humanos. Preparar profesionales capaces de satisfacer necesidades de los negocios e implementar las herramientas tecnológicas con oportunidad...

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