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Cursos de relaciones laborales

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EmpowerTalent | Postgrado online
¿Quieres acelerar tu capacidad de aprendizaje y aprender más rápido? En este curso entenderás cómo funciona el aprendizaje en la edad adulta, los factores de la motivación y la necesidad de trabajar el desaprendizaje para adaptarte a nuevas maneras de...

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Alborán Formación SL
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Entre los objetivos del área de Relaciones laborales: - Tipos de contrato de trabajo - Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social - Realización de nómina - La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones - El IRPF - La extinción de...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Máster online
Si se dedica a la labor docente y quiere conocer las competencias oportunas para ser un profesional en este ámbito este es su momento, con el Curso de Especialista en Análisis de las Competencias Docentes en la Formación del Profesorado podrá adquirir...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
OBJETIVOS: Reconocer la importancia que tienen en la actualidad los riesgos psicosociales en el ámbito de la seguridad y salud laboral, los factores de riesgos, riesgos y daños, así como las consecuencias para el trabajador. Aprender a utilizar las principales...

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Este curso tiene como objetivo garantizar la formación necesaria para que el alumnado adquiera las capacidades pertinentes para desempeñar las funciones de docente en un centro de formación. Asimismo, se pretende que los formadores reconozcan sus intereses...

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Los objetivos que se pretenden lograr con el estudio y realización del presente curso de Atención al cliente, son los siguientes: - El alumno llegue a comprender de forma más allá de lo cotidiano, el concepto, evolución y relevancia del servicio de atención...

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ESFEM FORMACIÓN EMPRESARIAL
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OBJETIVOS Distinguir entre los distintos tipos de conflictos. Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento. Solventar los conflictos negativos..

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Debemos saber que hoy en día la formación profesional se ha convertido en uno de los principales modos de acceso al mercado laboral, por lo que su gran importancia en este ámbito está llevando a la introducción de muchas personas en ella para conseguir...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
UNIDAD DIDÁCTICA 1. METODOLOGÍA DIDÁCTICA. ¿QUÉ ES Y PARA QUE SIRVE? UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACTIVIDADES Y DINÁMICAS PARA LA TRANSMISIÓN DE CONTENIDOS

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Lider System
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Adquirir conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional.Requisitos: ESTAR OCUPADO, ERTE Y AUTONOMOSA quién va dirigido: OCUPADOS, ERTE Y AUTONOMOS

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Si trabaja en el sector empresarial o cualquier otro en el que se trabaje con grupos de personas y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la motivación en los equipos de trabajo y dinámicas de grupo este es su momento, con el Curso Online de...

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Este Curso Práctico para la Gestión Laboral Online con la Administración supone una preparación útil para realizar trámites cotidianos con administraciones, propios de empresas, de forma segura a través de Internet.

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El presente curso pretende aportar las claves para gestionar conflictos laborales a partir de la detección de las fuentes y la aplicación de técnicas para evitar y/o resolverlos. Es importante aprender a saber detectar las fuentes de conflicto en la empresa...

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La dirección de recursos humanos es un proceso integrado por varios subsistemas, los cuales tienen una estrecha relación y persiguen un objetivo común que es mantener, desarrollar y gestionar el personal necesario para cumplir, eficientemente, los objetivos...

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Las relaciones por Internet con los clientes son más complicadas que en persona, pues toda la comunicación se reduce a la escrita, sin más ayuda de la comunicación visual, por lo que saber dar soluciones y mantener un trato adecuado requiere de un mayor...

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El proceso de cambio y modernización global de todos los sectores económicos exige de sus recursos humanos un importante esfuerzo de adaptación. No se puede olvidar en este proceso de cambio la necesidad de la incorporación de las mujeres de forma plena...

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