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El Conflicto Colectivo y la Mediación MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
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de la Inteligencia Emocional 6. La Inteligencia Emocional en los equipos de trabajo 7. Programas de Desarrollo de Inteligencia Emocional UNIDAD DIDÁCTICA 6. PREVENCIÓN
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Adquirir i desenvolupar els coneixements, habilitats i aptituds necessaris per satisfer les exigències de gestió i direcció de rrhh en qualsevol tipus d'organització. Objectius específics: - Aplicar habilitats personals i socials en processos de gestió...
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Curso subvencionado en Donostia - San Sebastian (Guipúzcoa)
El objetivo del curso es realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas...
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Este Máster En Gestión Del Estrés Y Del Burnout está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
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Didact |
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Se estudiarán todos los aspectos relacionados con nóminas. Contenido del curso: El recibo salarial 1. La nómina 2. Nóminas diarias y en IT
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De Prevención Módulo 10. Resolución De Conflictos Laborales Módulo 11. Diferencias Del Estrés Laboral Módulo 12. Bienestar Laboral
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Objetivos: - Enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional y el Estrés, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del conflicto.
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"El Curso Universitario de Especialización en Sistema retributivo: administración de salarios, compensación y beneficios (formación continua o permanente de UEMC, en colaboración con ISIPE) tiene como finalidad dotar a los/as participantes, de competencias...
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