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UNIDAD FORMATIVA 1. INFORMACIÓN Y GESTIÓN OPERATIVA DE LA COMPRAVENTA INTERNACIONALUNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO ECONÓMICO, POLÍTICO Y JURÍDICO DEL COMERCIO INTERNACIONAL.1. Comercio interior,...
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DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA 1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo 2. El coaching como estilo de liderazgo Directivo-coach
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Objetivos: Capacitar al alumno de los conocimientos y habilidades generales y específicas para poder optimizar equipos de trabajos y grupos al servicio de la producción.Requisitos: El requisito para acceder a este curso es ser mayor de edad.A quién va...
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Diplomado en Habilidades Directivas fortalece y desarrolla competencias que permitirán a los estudiantes ser eficaces en el ejercicio del liderazgo en tiempos de cambio, generando un impacto positivo en la organización y en el entorno.
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Conocer técnicas para lograr el objetivo o proyecto empresarial emprendido. Le va
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El logro de los objetivos organizacionales requiere de líderes que dominen el arte de la gestión y que sean capaces de guiar a sus equipos de trabajo en medio de entornos cambiantes, inciertos y competitivos.Objetivos: Este programa busca proporcionar...
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En los tiempos actuales el profesional o el emprendedor se enfrentan a nuevos retos a diario en el dinámico entorno en el que se desarrollan nuestras vidas como proveedores de bienes y servicios. En los escenarios en los que nos vemos obligados a competir...
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Estos estudios te capacitan para ejercer en equipos directivos con todo lo referente a gestionar y promocionar habilidades en el equipo directivo de la organización, con dominio de técnicas de coaching, motivación, dinámicas de grupo, negociación con...
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La gestión exitosa de proyectos no sólo requiere de los conocimientos técnicos y las metodologías adecuadas. También necesita la plena involucración de los directores en la totalidad de sus capacidades y competencias profesionales.Objetivos: Consolidar...
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TEMA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN
1.1. Introducción
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1.2.1. Liderazgo
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1.2.3. Teorías sobre el liderazgo
1.2.4. Equipos vs grupos
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