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Se trabajarán las competencias en todas las áreas de la empresa, pero, también, la capacidad de innovación, emprendimiento, internacionalización, responsabilidad social y las habilidades directivas. De la mano de profesionales del más alto nivel que te...

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Conocer las características de las razones financieras, indicadores de rentabilidad básicos de una inversión, categoriza los diferentes tipos de riesgo a través del análisis y conocer herramientas que le permitan crear valor a la organización.Objetivos:...

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de formar buenos profesionales polivalentes que puedan trabajar en este sector aportando valor a las diferentes empresas textiles y de moda existentes

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Objetivos: - Entender protocolo como disciplina que regula la comunicación institucional - Describir las habilidades comunicativas e interpersonales que deben impregnar las relaciones protocolarias - Presentar las bases del protocolo institucional

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MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RRHH TEMA 1. Perfil profesional del Técnico de RRHH. TEMA 2. La empresa y los rrhh. Departamento de RRHH

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En nuestra actualidad estamos en una contaste evolución de la sociedad y es por ello que se necesita una formación especializada para desempeñar funciones de asesor laboral y por ello gracias a esta formación el alumnado que lo curse, adquirirá los conocimientos...

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