GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS con prácticas formativas
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) Introducción 2) Legislación aplicable 3) Incompatibilidades sector público 4) Incompatibilidades sector privado Capítulo VII. RECURSOS Y RECLAMACIONES 1
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Esta formación, tiene por objetivo que el alumno acabe capacitado profesionalmente para realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de toda empresa,...
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Entre los objetivos del área de Relaciones laborales: - Tipos de contrato de trabajo - Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social - Realización de nómina - La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones - El IRPF - La extinción de...
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ÍNDICE UD1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral 1.1 El contrato de trabajo: definición legal.1.2 Características del contrato de trabajo. 1.3 Formas del contrato de trabajo. 1.4 Nulidad o...
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