Másters de rrhh

Objetivos: Los objetivos de este curso son: Comprender la importancia vital que tienen las personas en el interior de una organización. Evaluar, valorar, atraer y gestionar el talento de las personas dentro de una organización. Captar el potencial de...

por competencias • Características de la gestión por competencias • Beneficios del modelo de gestión por competencias 2. El proceso de selección • Pruebas

Objetivos: El principal objetivo es que el estudiante se forme con las mejores herramientas para desarrollarse profesionalmente en el sector. A quién va dirigido: El Máster en Prevención de Riesgos Laborales, de carácter profesional, está dirigido a todo...

. UNIDAD DIDÁCTICA 7. DISEÑO DE PRUEBAS DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE. UNIDAD DIDÁCTICA 8. EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS. UNIDAD DIDÁCTICA 9