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. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS 1. Módulo RRHH
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Escuela Origen International Education |
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
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2.480 € 620 €
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Curso a distancia
MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral. Unidad didáctica 2. La negociación
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Objetivos: El objetivo de la presente formación es dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios para desenvolverse en este ámbito profesional. En este sentido, los alumnos podrán conocer cómo funciona el programa Nominaplus, esencial en el entorno...
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Cef - Centro de Estudios Financieros |
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Programa [4 créditos] 1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y período de liquidación de la nómina. 2. El recibo
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destaca la formación en administración y secretariado que te permitirá obtener tu titulación al finalizar el curso.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a personas que quieren...
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Curso a distancia
Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos.- Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la...
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Objetivos: Conocer el módulo de logística y materiales en SAP. El curso comprende muchos módulos completamente integrados, que abarcan prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial.Requisitos: No presenta.A quién va dirigido: A todos...
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de la Agenda 3. Gestión de la agenda de empleados UNIDAD DIDÁCTICA 7. MÓDULO RECURSOS HUMANOS 1. Carpeta recursos humanos 2. Gestión de vuelos y hoteles UNIDAD
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SELECT BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Conocer los fundamentos del derecho del trabajo, la gestión laboral, la seguridad social, la gestión de nóminas y cotizaciones, la acción protectora de la SS, el proceso jurisdiccional laboral, la gestión administrativa de las relaciones laborales...
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Fufess - Formación y Estudios Sociales y Sanitarios |
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UNIDAD 1. EL CONTRATO DE TRABAJO.Introducción. Concepto. Contratode Trabajo de duración indefina. Contrato de trabajo de duracióndeterminada. Modalidades y tipos de contratos. Contratos de Trabajopara obra o servicio indeterminado...
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140 € 80 €
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Curso a distancia
Objetivos: En este curso, el alumno podrá conocer el programa SAP desde su base, así como su instalación. Además, se explican una serie de conceptos previos, como la transacción, el customizing o el mandante, de forma que sea más fácil para el alumno...
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Cerem Global Business School. |
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Objetivos: Saber captar y contratar con eficiencia los perfiles adecuados para cada puesto de trabajo, utilizando herramientas (test y modelos de evaluación, encuestas...) para gestionar equipos y obtener el máximo rendimiento. Conocer las clases de contrato...
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"La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa constituye sin lugar a dudas una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad...
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Este curso le ayudará a conocer en detalle todos los aspectos relacionados con la contratacion de trabajadores, confección de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social, cálculo de retenciones, indemnizaciones, elaboración de finiquitos, y otros aspectos...
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Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte...
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1. Detección de necesidades de contratación.
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Objetivos: Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:
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