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de compras 5. Contrato de compraventa y suministros 6. Gestión del stock: costes y rentabilidad 7. Documentación con proveedores y clientes 8. Automatización
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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para la empresa. 5. Petición de ofertas y pliego de condiciones de aprovisionamiento. 6. El acuerdo y contrato de compraventa/suministro. 7. Documentación
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2.880 € 1.440 €
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DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL 1. El contrato de trabajo 2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) • Capacidad • Forma • Periodo de prueba (Artículo 14
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de edificios. 6. El contrato de mandato. 7. Coste de los procedimientos legales y gestión administrativa de la contratación UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS
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Objetivos: La finalidad del MBA en Dirección y Gestión de Talleres es que el alumno se capacite para liderar talleres y adquiera todos los conocimientos necesarios sobre la administración y dirección de proyectos relacionados con estas actividades.
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PARTE 1. CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA DIRECTIVOS: C.M.I. EXPERT MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA MÓDULO 2. DIRECCIÓN
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Objetivos: La finalidad del MBA en Dirección y Gestión de Farmacias es que el alumno se capacite para dirigir eficazmente un negocio enfocado al sector farmacéutico y sea capaz de gestionar todos sus departamentos para generar un impacto positivo en el...
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Objetivos: Buscamos afianzar tus conocimientos en el ámbito de la dirección y la administración de empresas y enseñarte los conocimientos específicos para liderar el funcionamiento de negocios y proyectos situados en oficinas y despachos.A quién va dirigido:...
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didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito Parte 1.2. Gestión laboral y seguridad social ii Módulo 8. Vicisitudes del contrato de trabajo Unidad
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Objetivos: La finalidad del MBA en Dirección y Gestión de Alojamientos Rurales es que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para dirigir eficazmente un negocio dedicado al sector turístico rural.
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6. SALARIO MÓDULO 7. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS PARTE 1.2. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL II MÓDULO 8. VICISITUDES DEL CONTRATO
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del suelo Actuaciones ilegales y con el ministerio fiscal Peticiones, actos y acuerdos Acciones y recursos MÓDULO 2. GESTIÓN DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores
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Centro de Estudios de Psicología |
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UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES
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. Principios de aplicación e interpretació del derecho del trabajo Módulo 2. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo Unidad
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. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL UNIDAD DIDÁCTICA
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