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Cursos de gestion personas

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Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario Módulo 5. Gestión de los recursos humanos Unidad
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¡Protege la seguridad en el ámbito aeroportuario y forma parte de la elite en dirección de empresas con este máster! Obtendrás los conocimientos necesarios para dirigir eficientemente equipos de seguridad, cumpliendo con la normativa general y la legislación...
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Parte 1. Gestión laboral y seguridad social Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción derecho
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Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? Objetivos de la gestión por competencias Características
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Objetivos: Introducir en la seguridad, nociones generales y conceptos Profundizar la legislación vigente en el ámbito de seguridad Conocer los medios técnicos relacionados con la seguridad Distinguir los objetivos del departamento de seguridad Establecer...
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5. Gestión y liquidación del impuesto Unidad didáctica 6. Regímenes especiales Módulo 6. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i Unidad
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¡Despierta tu potencial y lidera el cambio hacia un futuro sostenible con la especialidad en Gestión Sostenible de Empresa! ELBS - Escuela de Liderazgo, entiende la importancia de adquirir conocimientos sólidos en el campo de la responsabilidad social...
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS Unidad Didáctica 1. Concepto Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica MÓDULO 2. GESTIÓN
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Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL MÓDULO 13. COACHING EMPRESARIAL MÓDULO 14. RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE LAS PERSONAS MÓDULO 15. COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS
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Objetivos: Permite obtener los conocimientos para el asesoramiento y la gestión administrativa de productos y servicios financieros. Asimismo, se aprende acerca del técnico en medioambiente, profundizando en las características generales del medioambiente...
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Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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Objetivos: Permite conocer los fundamentos del derecho del trabajo, las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, los contratos, la gestión laboral, la prevención de riesgos...
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. Gestión de los recursos humanos Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal Módulo 3. Formación en la empresa Módulo 4. Comunicación en la empresa
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