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Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
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Unas referencias iniciales respecto a los entornos personales de aprendizaje ¿Qué se puede entender por entornos personales de aprendizaje? Ventajas

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Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...

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Objetivos: Gracias a este curso lograrás entender y saber de las estrategias de los técnicos de orientación laboral. Requisitos: Vocación por los recursos humanosA quién va dirigido: Personas con estudio de administración, pedagogía, trabajo social, psicología...

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Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que finalice...

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de trabajo El liderazgo: definición y características Funciones del líder Revisión de las teorías sobre el liderazgo La modificación de conductas laborales

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Planificación de Plantillas Descripción de los Puestos de Trabajo Reclutamiento y Selección de Personal Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo

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