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Cursos de trabajo social

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Objetivos: Conocer los objetivos básicos del trabajo social y la relación con los servicios de salud, aprender las funciones básicas de un trabajador social y el papel fundamental que puede desempeñar en los servicios de saludo, conocer los problemas...
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De Reconocimiento Y Estatus Unidad Didáctica 6. Necesidades De Autoactualización MÓDULO 3. NOCIONES PREVIAS Unidad Didáctica 1. Definición De Trabajo Social Unidad
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Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...

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Ya puedes realizar este Máster en Organización del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos con el que podrás especializarte en la realización de gestiones desde el departamento de recursos humanos de tu empresa. Dentro del temario encontrarás: conocimiento...

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Objetivos: • Formar especialistas en metodologías de intervención social y educativa innovadoras para el acompañamiento de personas, grupos y comunidades en procesos de cambio. • Capacitar al estudiante para desarrollar los procesos requeridos en cada...

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El desarrollo sostenible es uno de los mayores retos a los que se enfrenta la sociedad y sus empresas. Las compañías buscan profesionales que sean capaces de desarrollar iniciativas y proyectos sostenibles en el marco de una gestión socialmente responsable...
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La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. Con Lectiva.com podrás formarte con este excelente...

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Objetivos: El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la URV incorpora los contenidos necesarios para el perfil más actual de los graduados y graduadas en Relaciones Laborales quienes cada vez más asumen funciones relacionadas con la gestión...

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Curso jurídico de especialización con Programa formativo cuya finalidad es conocer los fundamentos del Derecho Laboral en sus diferentes aplicaciones a la gestión en el mundo de la empresa y de sus relaciones laborales. El cumplimiento del ordenamiento...
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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.

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