Grado en relaciones laborales y recursos humanos
Universidad de la CoruñaCarrera universitaria presencial
Coruña (A Coruña)
913 €
Duración : 4 Años
Cursos relacionados
1.600 €
IVA inc.
El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se imparte en el campus de A Coruña en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña, centro privado adscrito a la UDC. Forma especialistas en la defensa y asesoramiento de trabajadores y empresarios, con una sólida formación en derecho laboral y de la seguridad social, conocimiento del ámbito empresarial de los recursos humanos y preparación sociológica y económica.
Los alumnos de esta titulación adquieren una amplia formación en derecho (laboral, seguridad social, sindical, societario, administrativo, procesal…), en economía, prevención de riesgos laborales, sociología del trabajo, gestión de recursos humanos, etc.
El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos habilita como profesionales y expertos en la organización, dirección y asesoramiento de la política de personal de las empresas, así como en la dirección y asesoramiento en derecho laboral. Los titulados trabajan en empresas, administraciones públicas, sindicatos, asociaciones empresariales o en el libre ejercicio de la profesión. Negocian, asesoran, auditan, realizan peritajes como asesores jurídicos, seleccionan personal, dirigen departamentos de relaciones laborales, etc.
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, teniendo en cuenta de forma integrada sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus distintos campos de actuación: asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización y dirección del trabajo e intermediación en el mercado de trabajo. Uso de las TIC. El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos fomenta, en el marco de una conducta ética y responsable, la identificación, análisis, planificación y resolución de situaciones propias de la actividad de los gestores de personas en las organizaciones en relación con la sociedad, priorizando el trabajo en equipo y el trabajo en red; y también inspira el pensamiento crítico y la cultura emprendedora.
A quién va dirigido
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece un interesante plan de estudios para quienes deseen participar en la búsqueda de respuestas a los retos económicos, sociales, jurídicos, organizativos y políticos que plantean las relaciones laborales y los recursos humanos en el siglo XXI globalizado. Buscamos personas interesadas en desarrollar sus habilidades de comunicación y comprensión, capaces de ver una misma situación desde diferentes enfoques y llegar a soluciones que beneficien a todos los involucrados. Personas con ganas de aprender activamente y estudiar el mundo de las relaciones laborales y los recursos humanos. Este grado te ofrece la oportunidad de desarrollar una perspectiva multidisciplinar esencial para los líderes del mundo laboral del mañana.
Requisitos
Dentro de los plazos de matrícula establecidos, podrán formalizar su matrícula los estudiantes que inicien sus estudios de grado en cualquiera de las titulaciones de la Universidade da Coruña y que reúnan las condiciones de acceso o reúnan los requisitos de admisión establecidos en el Real Decreto 412/2014, de 6 de junio. y en el Reglamento de gestión académica de la Universidad. Aquellos alumnos que pretendan iniciar sus estudios de primer curso de grado deberán ser admitidos para formalizar su matrícula en las sucesivas resoluciones de la Comisión Interuniversitaria de Galicia (CIUG).
Temario completo de este curso
1º curso
- Introducción a la Ley.
- Introducción a la Economía.
- Organización de la empresa.
- Psicología Ocupacional.
- Informática Básica.
- Derecho Corporativo y Cooperativo.
- Economía y Empresa.
- Métodos de trabajo.
- Historia Social y Política Contemporánea.
- Teoría de las Relaciones Laborales.
2º curso
- Derecho Laboral I.
- Derecho Sindical I.
- Gestión de RRHH I.
- Sociología del Trabajo.
- Estadísticas descriptivas.
- Derecho Laboral II.
- Derecho Sindical II.
- Gestión de RRHH II.
- Comportamiento organizacional.
- Técnicas de Investigación Social.
3º curso
- Ley de Seguridad Social I.
- Prevención y Gestión de Riesgos Laborales I.
- Economía Española.
- Contabilidad.
- Derecho Laboral Comunitario e Inst. de la Unión Europea.
- Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial.
- Historia Social del Trabajo.
- Régimen Fiscal de Sociedades y Tributación.
- Ley de Seguridad Social II.
- Prevención y Gestión de Riesgos Laborales II.
- Economía del trabajo.
- Ley administrativa.
- Auditoría Laboral.
- Gestión ambiental.
- Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador.
- Sociología del Consumo.
4º curso
- Prácticas Externas.
- Técnicas de negociación.
- Gestión estratégica.
- Prácticas de Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
- Derecho Procesal Laboral.
- Políticas Sociolaborales.
- Proyecto Fin de Grado.