Grado en relaciones laborales y recursos humanos
Universidad de Málaga.Carrera universitaria presencial
MÁLAGA (Málaga)
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Duración : 4 Años
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En esta titulación estudiarás cómo está organizado el trabajo, cómo se gestiona el personal de una empresa, cuáles son las leyes que estudian el trabajo y las leyes que regulan la Seguridad Social. Además de prepararte teóricamente también se te proporcionará una formación práctica. Para ello aprenderás a resolver los problemas que puedas encontrar en el área de recursos humanos de cualquier empresa y a representar y defender los derechos de empresarios o trabajadores ante la Administración y los Tribunales Laborales.
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A quién va dirigido
El perfil de ingreso es una breve descripción, de las características personales y académicas (capacidades, conocimientos, intereses) que en general se consideran adecuadas para aquellas personas que vayan a comenzar los estudios de una titulación. haciendo explícito el perfil de ingreso, se pretende orientar a los posibles futuros estudiantes acerca de las características que se consideran idóneas para iniciar ciertos estudios, así como impulsar acciones compensadoras ante posibles deficiencias (por ejemplo, durante los primeros cursos de la titulación).
Temario completo de este curso
PRIMER CURSO
- Derecho Constitucional del Trabajo
- Economía
- Elementos de Derecho Privado
- Historia de las Relaciones Laborales
- Métodos y Técnicas de Investigación Social
- Bases de Derecho Administrativo
- Estadística
- Organización y Administración de Empresas
- Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
- Teoría de las Relaciones Laborales
SEGUNDO CURSO
- Derecho de la Seguridad Social I
- Derecho del Trabajo I
- Derecho Mercantil
- Dirección y Gestión de Personal
- Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
- Derecho Administrativo del Trabajo
- Derecho de la Seguridad Social II
- Derecho del Trabajo II
- Derecho Sindical
- Organización del Trabajo
TERCER CURSO
- Análisis de las Políticas Públicas
- Gestión del Conflicto
- Sistemas Comparados de las Relaciones Laborales
- Técnicas de Gestión de Recursos Humanos
- Optativa I (ver relación de asignaturas optativas)
- Derecho Procesal Laboral
- Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones
- Economía del Trabajo
- Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
- Optativa II (ver relación de asignaturas optativas)
CUARTO CURSO
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Políticas Sociolaborales
- Salud Laboral
- Optativa III (ver relación de asignaturas optativas)
- Optativa IV (ver relación de asignaturas optativas)
- Auditoría de Recursos Humanos
- Optativa V (ver relación de asignaturas optativas)
- Optativa VI (ver relación de asignaturas optativas)
- Prácticas Externas
- Trabajo Fin de Grado