Primer curso

1. Fundamentos de la Empresa.
2. Economía.
3. Sociología del Trabajo.
4. Introducción al Derecho.
5. Historia de las Relaciones Laborales.
6. Transformación Digital en RR. HH.
7. Derecho Laboral Individual.
8. Derecho Administrativo.
9. Diseño Organizativo y Estrategias de Información.
10. Ética Profesional.

Segundo curso

1. Comportamiento Organizacional.
2. Formación de Personal.
3. Derecho Mercantil.
4. Fundamentos Tributarios.
5. Contabilidad.
6. Seguridad Social.
7. Derecho Laboral Colectivo.
8. Gestión Estratégica de RR. HH.
9. Administración de Personas.

Tercer curso

1. Estrategia Empresarial.
2. Gestión del Cambio.
3. Fiscalidad Individual.
4. Gestión de Equipos y Habilidades Directivas.
5. Sociología de los Nuevos Entornos.
6. Derecho Procesal Laboral.
7. Técnicas de Comunicación y Negociación.
8. Prevención de Riesgos Laborales.
9. Costes Laborales.
10. Nuevas Formas de Organización del Trabajo.

Cuarto curso

1. Fiscalidad Empresarial. Compensación y Beneficios.
2. Desarrollo y Gestión del Talento. HR Analytics /Big Data.
3. Gestión de la Diversidad.
4. Prácticas.
5. Trabajo Fin de Grado.
6. Optativa 1.
7. Optativa 2.
8. Optativa 3.

Optativas

• Creación de Programas de Desarrollo Profesional.
• Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales.
• Derecho del Empleo.
• Seguridad Social II.
• Técnicas de Investigación Cuantitativa y Cualitativa.
• Inglés Aplicado.
• Comunicación Interna.
• Marketing.
• Liderazgo Emprendedor. Prácticas II.