Carrera universitaria online
Duración : 2 Años
En esta carrera se desarrollan competencias para prevenir y resolver conflictos laborales en beneficio de las personas implicadas y de la organización en la que se desempeña. Para ello, cuenta con conocimientos sobre cómo funcionan y se
conducen las organizaciones, los vínculos de trabajo administrativos y jurídicos entre los asalariados y la empresa en la que estos se desempeñan y sus objetivos particulares. Posee una perspectiva de trabajo orientada a la atención primaria de seguridad y salud ocupacional, anclada en la prevención de riesgos y accidentabilidad laboral condiciones y medio ambiente del trabajo, que potencie la calidad de vida laboral.
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Objetivos
Lograr una visión integral, clara y profunda del desarrollo de los recursos humanos, del comportamiento humano en las organizaciones y de las necesidades empresariales en cuanto a dichos recursos. Desarrollar competencias necesarias para responder a las demandas del contexto socio- cultural, atendiendo a los continuos cambios e innovaciones en las prácticas organizacionales actuales. Conocimientos científicos de las disciplinas planteadas necesarias para desarrollar un accionar profesional comprometido con el bien común y la ética.
A quién va dirigido
Público en general
Requisitos
Poseer título de Técnicos Superiores en Recursos Humanos y egresados de carreras afines de dos o más años de duración y un mínimo de 1400 horas reloj.
Temario completo de este curso