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Licenciatura en Recursos Humanos - Ciclo de Complementación Curricular

Licenciatura en Recursos Humanos - Ciclo de Complementación Curricular

Universidad Católica de Cuyo

Carrera universitaria online


8

Duración : 2 Años

En esta carrera se desarrollan competencias para prevenir y resolver conflictos laborales en beneficio de las personas implicadas y de la organización en la que se desempeña. Para ello, cuenta con conocimientos sobre cómo funcionan y se

conducen las organizaciones, los vínculos de trabajo administrativos y jurídicos entre los asalariados y la empresa en la que estos se desempeñan y sus objetivos particulares. Posee una perspectiva de trabajo orientada a la atención primaria de seguridad y salud ocupacional, anclada en la prevención de riesgos y accidentabilidad laboral condiciones y medio ambiente del trabajo, que potencie la calidad de vida laboral.

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Objetivos

Lograr una visión integral, clara y profunda del desarrollo de los recursos humanos, del comportamiento humano en las organizaciones y de las necesidades empresariales en cuanto a dichos recursos. Desarrollar competencias necesarias para responder a las demandas del contexto socio- cultural, atendiendo a los continuos cambios e innovaciones en las prácticas organizacionales actuales. Conocimientos científicos de las disciplinas planteadas necesarias para desarrollar un accionar profesional comprometido con el bien común y la ética.

A quién va dirigido

Público en general

Requisitos

Poseer título de Técnicos Superiores en Recursos Humanos y egresados de carreras afines de dos o más años de duración y un mínimo de 1400 horas reloj.

Temario completo de este curso

Plan de estudio - Licenciatura en recursos humanos a distancia ciclo de complementación curricular

Primer año
01 comportamiento organizacional semestral - A distancia
02 desarrollo emprendedor semestral - A distancia
03 formación humanística semestral - A distancia
04 investigación semestral - A distancia
05 gestión por competencias semestral - A distancia
06 seminario de remuneración y beneficos semestral - A distancia
07 capacitación y desarrollo semestral - A distancia
08 optativa i semestral - A distancia

Segundo año
09 marketing semestral a distancia
10 consultoria semestral a distancia
11 gestión de calidad semestral a distancia
12 gestión de competencias digitales semestral a distancia
13 ética y responsabilidad social empresaria
14 seminario integrador semestral
15 taller integrador final semestral
16 optativa ii semestral a distancia
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