Carrera universitaria online
Duración : 5 Semestres
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Objetivos
Brindar una formación profesional que promueva la visión sistémica e integral de los recursos humanos en las instituciones y los requerimientos para alcanzar los objetivos de las mismas, formar técnicos/as con conocimientos y competencias para asistir y colaborar con los niveles ejecutivos, integrar equipos de trabajo, participar en el diagnóstico e implementación de políticas de recursos humanos en las distintas áreas funcionales de la organización, operar y organizar los sistemas de información, administración y relaciones laborales, resolviendo los problemas inherentes a su área de pertinencia, promover desde la formación disciplinar el accionar profesional orientado al valor humano y la calidad de vida laboral con capacidad para el trabajo cooperativo y especialmente organizacional en acuerdo con el bien común y la ética profesional.
A quién va dirigido
Público de interés.
Requisitos
Poseer título secundario o alumnos mayores de 25 años, que no tengan completos sus estudios de nivel medio, previo cumplimiento de los requisitos establecidos. (Art. 7° de la LES) 2.
Temario completo de este curso
Módulo 1. Perito judicial
Unidad didáctica 1. Peritación y tasación
Unidad didáctica 2. Normativa básica nacional
Unidad didáctica 3. Los peritos
Unidad didáctica 4. El reconocimiento pericial
Unidad didáctica 5. Legislación referente a la práctica de la profesión en los tribunales
Funcionamiento y legislación
El código deontológico del perito judicial
Unidad didáctica 6. La responsabilidad
Unidad didáctica 7. Peritaciones
Módulo 2. Elaboración de informes periciales
Unidad didáctica 1. Perito, informe pericial y atestado policial
Unidad didáctica 2. Tipos de informes periciales
Unidad didáctica 3. Tipos de informes periciales
Unidad didáctica 4. Las pruebas judiciales y extrajudiciales
Unidad didáctica 5. Elaboración del informe técnico
Unidad didáctica 6. Elaboración del dictamen pericial
Unidad didáctica 7. Valoración de la prueba pericial
Módulo 3. Gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didactica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación en la empresa
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 4. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 10. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Unidad didáctica 11. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
Unidad didáctica 12. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
Unidad didáctica 13. Documentación: recogida, elaboración y archivo
Módulo 4. Recursos multimedia. Nominaplus