Nº HORAS TEÓRICAS
1.617
Nº HORAS PRACTICAS EN EMPRESAS
383 DURACIÓN
4 semestres (2 años)
Este itinerario puede ampliarse en función de la situación personal y laboral del alumno
IDIOMA
Manuales, tutorías, foros, etc., en español.
COMPETENCIA GENERAL DEL CICLO
Programar, desarrollar y evaluar intervenciones relacionadas con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres aplicando estrategias y técnicas del ámbito de la intervención social, detectando situaciones de riesgo discriminación por razón de sexo y potenciando la participación social de las mujeres.
SALIDAS PROFESIONALES
Podrás trabajar en el ámbito público y privado, en el sector de la prestación de servicios de igualdad de género, en diferentes instituciones y entidades que prestan servicios de carácter económico y comunitario orientados hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres: asociaciones, fundaciones, instituciones, sindicatos, empresas, consultoras, servicios municipales, organismos de igualdad y centros comunitarios, entre otros.
PRACTICAS EN EMPRESAS
Todos los FP incluyen horas de aprendizaje prácticas en empresas y el alumno seleccionará la provincia o municipio donde desea realizarlas. Se hará la selección y convenio con las empresas para garantizar las mismas.

PROGRAMA - MÓDULOS PROFESIONALES
MP1 – Información y comunicación con perspectiva de género. 165 hs.
MP2 – Metodología de la intervención social. 132 hs.
MP3 – Ámbitos de intervención para la promoción de igualdad. 165 hs.
MP4 – Desarrollo comunitario. 165 hs.
MP5 – Participación social de las mujeres. 132 hs.
MP6 – Intervención socioeducativa para la igualdad. 132 hs.
MP7 – Prevención de la violencia de género. 132 hs.
MP8 – Promoción del trabajo de las mujeres. 165 hs.
MP9 – Habilidades sociales. 132 hs.
MP10 – Primeros auxilios. 66 hs.
MP11 – Formación y orientación laboral. 99 hs.
MP12 – Empresa e iniciativa emprendedora. 66 hs.
MP13 – Proyecto de promoción de igualdad de género. 66 hs.
MP14 – Formación en centros de trabajo. 383 hs.
DESCRIPCIÓN Y METODOLOGÍA
· Es una formación online que no requiere más presencialidad que la establecida por la ley:
- La formación práctica en centros de trabajo. El alumno podrá elegir la provincia o municipio donde desea realizarla
- Examen final presencial de los módulos formativos cursados.
· Es una formación tanto teórica como práctica en la que el alumno se organiza su dedicación horaria.
· El alumno se encuentra acompañado y en contacto con otros estudiantes a través de un campus virtual, lo que promueve dinamismo y sinergia entre alumnos y equipo docente.
· La intervención de los profesores es activa, atendiendo consultas, evaluando actividades, moderando foros, corrigiendo actividades, etc, con el objetivo de garantizar una adquisición progresiva de los conocimientos y competencias requeridas.
· Los materiales comprenden los contenidos de cada módulo, complementados con recursos de aprendizaje como pueden ser videos, artículos, referencias bibliográficas, etc.
REQUISITOS TÉCNICOS
· Disponer de un paquete de Microsoft office 2003 o superior.
· Tener instalado Flash Player (descarga gratuita en http://get.adobe.com/es/flashplayer/ )
· Tener instalado Adobe Reader ( descarga gratuita en http://get.adobe.com/es/reader/ )
· Disponer de altavoces o cascos.
· Utilizar uno de los siguientes navegadores de descargas gratuitas:
Google Chrome
Mozzila Firefox
COMPETENCIAS DEL ALUMNO
Conocimientos básicos de informática, de navegación por internet, uti