Primer semestre

M01: Recursos humanos y responsabilidad social corporativa

• Este módulo ofrece una visión general del departamento de Recursos Humanos, de sus funciones principales y de cómo se relaciona con los otros departamentos. En todo momento, los contenidos aprendidos se confrontarán con casos prácticos y girarán en torno de la organización, la motivación del personal, los flujos de información de este departamento, etc.

También abordarás los procesos de reclutamiento y selección, formación y promoción del personal de la empresa desde el departamento de RRHH.

M02: Gestión de la documentación jurídica y empresarial

• El objetivo general de este módulo consiste en organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada. Para ello, deberás aplicar la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental.

M03A: Proceso integral de la actividad comercial (Bloque A)

• El módulo 3 se divide en dos partes y requiere comprender bien todos los conceptos. En el bloque A abordarás toda la parte de contabilidad: una aproximación a la contabilidad y al Plan General Contable y trabajarás el concepto de patrimonio, inventario y masas patrimoniales. También aprenderás a calcular las operaciones contables más habituales y profundizarás en la contabilización de las compras, ventas y todas las operaciones relacionadas con ellas.

M04: Digitalización aplicada a los sectores productivos

• Con esta asignatura aprenderás a aprovechar las herramientas y aplicaciones digitales que facilitan tu día a día en el ámbito profesional. Aprende a sacar partido a los entornos digitales para optimizar recursos y ganar tiempo en tu día a día.

M06: Inglés

• El objetivo de este módulo es que adquieras los conocimientos de inglés de nivel intermedio que te permita comprender, interactuar y expresarte en esta lengua. A lo largo del curso se repasa la gramática y el vocabulario relacionado con el ámbito profesional del ciclo para un correcto uso del inglés técnico en el día a día profesional.

M05: Sostenibilidad aplicada al sistema productivo

• Con la asignatura de Sostenibilidad Aplicada al sistema Productivo para la FP mejorarás los procesos productivos y velarás por el ahorro.

Segundo semestre

M06B: Proceso integral de la actividad comercial B

• Aprenderás a gestionar y organizar operaciones clave de una empresa en áreas como comercio, trabajo, contabilidad, impuestos y finanzas. Conocerás las normativas actuales y cómo aplicarlas para asegurar una administración eficiente. El curso cubre la gestión de impuestos, la organización de la documentación en compraventas, la gestión de cobros y pagos, y el control de tesorería, asegurando que todo esté bien gestionado y organizado.

M07: Gestión de la documentación jurídica y empresarial

• El objetivo general de este módulo consiste en organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada. Para ello, deberás aplicar la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental.

M08: Ofimática y proceso de la información

• El objetivo de este módulo es aprender a desarrollarse de forma efectiva con el ordenador y a usar de forma competente una suite ofimática (paquete de Office y el gratuito de Google). Para ello, aprenderás a gestionar archivos y carpetas y a realizar búsquedas, usar procesadores de textos, hojas de cálculo y algún sistema de gestión de Base de Datos simple. Por último, también aprenderás a elaborar presentaciones multimedia y a gestionar el correo y la agenda electrónica.

M09: Módulo profesional optativo

Tercer semestre

M10: Inglés profesional

• En este módulo, te apoyaremos en el aprendizaje del inglés técnico para formación profesional, utilizando un método de enseñanza claro y atractivo, con una asignatura de 66 horas que te permitirá avanzar con facilidad.

M11: Gestión de recursos humanos

• Este módulo ofrece una visión general de los documentos que se encuentran y se tratan en el departamento de recursos humanos de una empresa. Aprenderás a gestionar la documentación que genera el proceso de contratación, así como la legislación correspondiente y las diferentes casuísticas que de la relación laboral pueden derivarse.

M12: Formación y orientación laboral

• En este módulo aprenderás los conceptos básicos del marco legal del trabajo y, en especial, todo lo referente a la distinción de los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, incluyendo el acceso al mercado laboral y la regulación de las relaciones contractuales. También profundizarás en aspectos sobre la prevención de riesgos laborales.

M13: Contabilidad y fiscalidad

• En este módulo obtendrás una visión general de tres aspectos clave dentro de cualquier empresa: la contabilidad financiera, la de costes y la auditoría. Al finalizar el módulo, serás capaz de realizar informes de la situación económica, financiera y patrimonial de la compañía, ya que sabrás cómo calcular las obligaciones fiscales de la empresa y cómo afrontar las actividades del cierre de ejercicio.

M14: Itinerario personal para la empleabilidad II

• Con este itinerario de 165 horas para mejorar la empleabilidad, te ayudamos a dar el paso de la teoría a la práctica profesional. Te proporcionamos orientación y apoyo, enseñándote las herramientas y estrategias necesarias para conseguir un empleo.

Cuarto semestre

M15: Gestión logística y comercial

• El objetivo general de este módulo consiste en planificar el aprovisionamiento de las empresas aprendiendo a elaborar un plan de aprovisionamiento y analizar todos sus elementos; en seleccionar y ejercer el control de proveedores empleando procesos de selección, planificando las relaciones con los proveedores y programando un seguimiento y control de las variables del aprovisionamiento; así como determinar las fases y operaciones de la cadena logística y los elementos de control, de calidad y costes de la cadena.

M16: Simulación empresarial

• Este módulo ofrece una visión general de los distintos aspectos de una empresa. Así, analizarás los factores de innovación empresarial como, por ejemplo: cómo se debe seleccionar una idea de negocio, qué organizaciones internas existen en las empresas o las distintas formas jurídicas que pueden adoptar, qué recursos internos o externos pueden obtener y los aspectos relativos a la viabilidad de la empresa. También estudiarás qué documentos son necesarios para constituir una empresa, cómo se gestionan y dónde se pueden solicitar.

M17: Proyecto intermodular de administración y finanzas

• El objetivo de este módulo es integrar todos los contenidos impartidos a lo largo del ciclo formativo: deberás simular la creación de una empresa para seguir todo el proceso de gestación y puesta en marcha. Así, deberás definir la idea de negocio, acotar el organigrama de la empresa y las funciones de cada departamento y definir la inversión necesaria y el tipo de financiación, así como las acciones de marketing y publicidad que llevarás a cabo. También deberás realizar las actividades de control pertinentes para evaluar la viabilidad de tu proyecto. Este módulo incluye una parte de formación de catalán incluido en el currículum del ciclo conforme a la normativa vigente.