01. MODULO PROFESIONAL: GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL.

a) Estructura y organización de las administraciones públicas y la Unión Europea:

b) Actualización de la información jurídica requerida por la actividad empresarial:

c) Organización de la documentación jurídica de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa:

d) Cumplimentación de los documentos de la contratación privada en la empresa:

e) Elaboración de documentos requeridos por los organismos públicos:

02. MODULO PROFESIONAL: RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

a) Características de la empresa como comunidad de personas:

b) Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa (RSC):

c) Coordinación de los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización:

d) Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos:

e) Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de personal:

03. MÓDULO PROFESIONAL: OFIMÁTICA Y PROCESO DE LA INFORMACIÓN.

a) Mantenimiento básico de equipos, aplicaciones y red:

b) Escritura de textos según la técnica mecanográfica:

d) Elaboración de hojas de cálculo:

e) Creación de documentos con procesadores de texto:

f) Utilización de bases de datos para el tratamiento de la información administrativa:

g) Gestión integrada de archivos:

h) Gestión de correo y agenda electrónica:

i) Elaboración de presentaciones:

04. MÓDULO PROFESIONAL: PROCESO INTEGRAL DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL.

a) Determinación de los elementos patrimoniales de la empresa:

b) Integración de la contabilidad y metodología contable:

c) Gestión de la información sobre tributos que gravan la actividad comercial:

d) Elaboración y organización de la documentación administrativa de la compraventa y cálculos comerciales:

e) Trámites de gestión de cobros y pagos, y procedimientos de cálculo en la gestión de tesorería:

f) Registro contable de la actividad comercial:

g) Gestión y control de la tesorería:

05. MÓDULO PROFESIONAL: COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE.

a) Técnicas de comunicación institucional y promocional:

b) Las comunicaciones orales presenciales y no presenciales:

c) Elaboración de documentos profesionales escritos:

d) Determinación de los procesos de recepción, registro, distribución y recuperación de la información:

e) Técnicas de comunicación relacionadas con la atención al cliente/usuario:

f) Gestión de consultas, quejas y reclamaciones:

g) Organización del servicio posventa:

04. INGLÉS

a) Análisis de mensajes orales:

b) Interpretación de mensajes escritos:

c) Producción de mensajes orales:

d) Emisión de textos escritos:

e) Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de los países de lengua extranjera (inglesa):

07. MÓDULO PROFESIONAL: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

a) Gestión de la documentación que genera el proceso de contratación:

b) Programación de las tareas administrativas correspondientes a la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo:

c) Caracterización de las obligaciones administrativas del empresario frente a la Seguridad Social:

d) Confección de los documentos derivados del proceso de retribución de recursos humanos y las obligaciones de pagos:

08. MÓDULO PROFESIONAL: GESTIÓN FINANCIERA.

a) Determinación de las necesidades financieras y ayudas económicas para la empresa:

b) Clasificación de los productos y servicios financieros:

c) Valoración de productos y servicios financieros:

d) Tipología de las operaciones de seguros:

e) Selección de inversiones en activos financieros y económicos:

f) Integración de presupuestos:

09. MÓDULO PROFESIONAL: CONTABILIDAD Y FISCALIDAD.

a) Contabilización en soporte informático de los hechos contables:

b) Tramitación de las obligaciones fiscales y contables relativas al Impuesto de Sociedades y al Impuesto

c) Registro contable de las operaciones derivadas del fin del ejercicio económico:

d) Confección de las cuentas anuales:

e) Informes de análisis de la situación económico-financiera y patrimonial de una empresa:

f) Caracterización del proceso de auditoría en la empresa:

10. MÓDULO PROFESIONAL: GESTIÓN LOGÍSTICA Y COMERCIAL.

a) Elaboración del plan de aprovisionamiento

b) Procesos de selección de proveedores:

c) Planificación de la gestión de la relación con proveedores:

d) Programación del seguimiento y control de las variables del aprovisionamiento:

e) Fases y operaciones de la cadena logística:

11. MÓDULO PROFESIONAL: SIMULACIÓN EMPRESARIAL.

a) Factores de la innovación empresarial:

b) Selección de la idea de negocio:

c) Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos:

d) Viabilidad de la empresa:

e) Gestión de la documentación de puesta en marcha de un negocio:

f) Gestión del proyecto empresarial:

12. MÓDULO PROFESIONAL: PROYECTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS.

a) Identificación de necesidades del sector productivo y de la organización de la empresa:

b) Diseño de proyectos relacionados con el sector:

c) Planificación de la ejecución del proyecto:

d) Definición de procedimientos de control y evaluación de la ejecución del proyecto:

13. MÓDULO PROFESIONAL: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.

a) Búsqueda activa de empleo:

b) Gestión del conflicto y equipos de trabajo:

c) Contrato de trabajo:

d) Seguridad Social, empleo y desempleo:

e) Evaluación de riesgos profesionales:

f) Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:

g) Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:

14. MÓDULO PROFESIONAL: FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO.

a) Identificación de la estructura y organización empresarial.

b) Aplicación de hábitos éticos y laborales.

c) Elaboración y tramitación de documentos administrativos.

d) Gestión de procesos administrativos.