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Dirección y gestión de empresas inmobiliarias

Dirección y gestión de empresas inmobiliarias

Escuela Internacional de Estudios Profesionales

Curso a distancia


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Objetivos

Nos dispondremos a enseñarte las estrategias de marketing y comercialización inmobiliaria, a aprender los trámites previos al contrato de compraventa y redactar el contrato de arrendamiento. También, queremos que logres identificar las funciones del director, comprender la importancia de la comunicación en la empresa y dominar técnicas de atención y venta al cliente. Así como, estar en conocimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal, y diseñar un plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial.

A quién va dirigido

Está destinado a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos y habilidades de gestión, organización y dirección de empresas enfocadas a la industria inmobiliaria.

Requisitos

No es necesario contar con un conocimiento o experiencia previa.

Temario completo de este curso

Bloque I: agente inmobiliario

Módulo I: sector inmobiliario

  • Introducción al sector inmobiliario.
  • La inmobiliaria.

Módulo II. Marketing y comercialización

  • Marketing y comercialización inmobiliaria.

Módulo III. Legislación y derecho inmobiliario

  • Derechos de los adquisidores y arrendatariaos de inmuebles.
  • Los derechos reales y de la propiedad.
  • La hipoteca inmobiliaria: derechos reales de garantía.


Módulo IV. Venta inmobiliaria

  • La compraventa.
  • Registro de la propiedad.


Módulo V. Arrendamientos

  • El contrato de arrendameinto.
  • Arrendamientos urbanos.
  • Arrendamientos de uso distinto al de vivienda.

Módulo VI. Propiedad horizontal

  • Constitución de la propiedad horizontal.
  • Escritura de división horizontal: el título constutivo. Las cuotas de participación.

Bloque II: dirección y gestión empresarial

Módulo I: organización empresarial

  • La empresa.
  • Organización empresarial.
  • La figura del director.
  • La comunicación en la empresa.
  • Técnicas de atención y venta al cliente.


Módulo II: recursos humanos

  • Desarrollo de los recursos humanos.
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Plantillas de trabajo.
  • Gestión por competencias.
  • Plan de formación: estrategia de desarrollo empresarial.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • El contrato de trabajo.
  • Suspensión del contrato.
  • Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
  • Conceptos y estructura de una nómina.
  • Cálculos de una nómina.


Módulo III: fiscalidad y contabilidad

  • Derecho empresarial.
  • Técnicas administrativas y contables.
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