: Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa La normativa laboral
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Ley general de la Seguridad Social
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El contrato de trabajo Definición de contrato de trabajo
Partes del contrato de trabajo: empresario y trabajador
Forma del contrato y su contenido
Validez del contrato de trabajo
Duración del contrato de trabajo
Modalidades de contrato de trabajo
Obtención de los modelos de contrato en las páginas oficiales de la administración
Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos
Comunicación de las modalidades de contratación laboral
La jornada de trabajo
Modificaciones del contrato de trabajo
Causas y clases
Suspensión contractual del contrato
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Cálculo del importe final
El finiquito
Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social Estructura salarial
Estructura del recibo del salario
El Salario Mínimo Interprofesional
Pago del salario: tiempo, lugar y forma
Garantías salariales
Regímenes de la Seguridad Social
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores
Obligación de cotizar a la Seguridad Social
Periodo de formalización, liquidación y pago
Infracciones y sanciones
Sistema electrónico de comunicación de datos
Autorización, funcionamiento, cotización y afiliación
Actualización de tablas, baremos y referencia de datos de los trabajadores
Calculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos
Creación de fichero para remisión electrónica a la Seguridad Social y entidades financieras
Gestión de Recursos Humanos Proceso de gestión de los recursos humanos
Planificación de los recursos humanos
Selección de personal
Formación de recursos humanos
Control de personal: Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control
Aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos
Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total
Normas de protección de datos
Prevención de riesgos laborales
Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral